一次性发是2万工资扣多少税

最新修订 | 2024-08-10
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
专家导读 在现有税收制度下,月收入2万元,税费近4千元。但从2019年1月1日起,个税起征点从每月5000元提高到6000元,只对超出部分征税。对于月收入2万元的人来说,扣除5000元后,剩余15000元。根据新税率,9000元至35000元部分需按25%计税,因此每月需缴纳约3750元的税费。
一次性发是2万工资扣多少税

一、一次性发是2万工资扣多少税

在当前的税收制度下,月收入高达2万元,每月的工资扣除税费竟高达近4千元。

然而自2019年1月1日起,根据最新的税收政策规定,实施了全新的个人所得税起征标准,将原本的起征点从每月5000元上调至本年度的6000元,仅对超出这一数额的部分征收相应的所得税。因此,对于月收入达2万元的人员来说,如果将工资总额减去本金基数5000元之后,剩下的金额为15,000元。那么,在此基础之上,若要缴纳所差税额,其对应的区间将位于9000元至35000元之间。根据现行税率体系的规定,超出此范围的应纳税所得额需按照25%的比率进行计税,累计之将达到每月约为3750元左右的水平。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

二、一次性抚养费多少

关于抚养费用的计算标准,我们可参考以下内容:

1、对于拥有稳定收入的父母,他们需要负担孩子的抚养费。此项费用通常可以按照他们每月总收入的20%至30%的比例来进行支付。

2、如果同时要照顾多个孩子的抚养费问题,此比例还可适度提高,但需注意的是,抚养费的总支出最大限度必须不能超出每月总收入的50%。

民法典》第一千零八十五条

离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。

负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;

协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.4k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6836位律师在线平均3分钟响应99%好评
一次性发是2万工资扣多少税
一键咨询
  • 177****1637用户4分钟前提交了咨询
    166****5573用户4分钟前提交了咨询
    142****1063用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****8622用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    133****6753用户4分钟前提交了咨询
    155****1847用户4分钟前提交了咨询
    173****4708用户3分钟前提交了咨询
    133****0767用户3分钟前提交了咨询
    147****2750用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****3202用户2分钟前提交了咨询
  • 148****8248用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****2745用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****0084用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****2717用户3分钟前提交了咨询
    156****8631用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
2万元个税扣多少钱
月工资20,000元的劳动者,应缴纳1,590元的个人所得税。 个税是国家对公民及境内自然人收入征收的税,计算公式为: 个人所得税应纳税额=工资总额-五险一金-免税额度×适用税率-快速税收减免数。 据此,劳动者的应扣取金额为工资减去这些扣除项后的余额。
10w+浏览
税务类纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
年终奖2万扣多少税
年终奖金扣除税额计算标准如下: 根据个人所得税法,年终奖需缴纳税款。若年终奖为20,000元,应缴纳600元税。税率根据“计税金额除以12”确定,采用超额累进制。当月工资超过3500元时,税率为年终奖÷12对应税率;低于3500元时,税率为(年终奖-(3500-月工资))÷12对应税率。若与额外奖金同发,则合并计算。
10w+浏览
劳动纠纷
2驾照一次性扣满12分怎么办?
[律师回复] 解答如下, 有降级考试期限需要先通过参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试消分,再缴纳罚款,并在 30 日内办理降级换证业务
一、《中华人民共和国公安部令》第五十八条规定
(1)机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到 12 分的,公安机关交通管理部门应当扣留其《机动车驾驶证》
(2)机动车驾驶人应当在十五日内到《机动车驾驶证》核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习
(3)机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试考试合格的,记分予以清除,发还《机动车驾驶证》考试不合格的,继续参加学习和考试拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其《机动车驾驶证》停止使用
(4)机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到 12 分或者累积记分达到 24 分以上的车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试接受道路驾驶技能考试的,按照本人《机动车驾驶证》载明的最高准驾车型考试
二、《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十八条规定(1)持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪的在一个记分周期内有记满 12 分记录的连续三个记分周期不参加审验的(2)机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的,车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废(3)机动车驾驶人办理降级换证业务后,申请增加被注销的准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满 12 分记录,且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故以上
快速解决“刑事辩护”问题
当前6836位律师在线
立即咨询
2驾照扣分一次性12分怎么处理?
[律师回复] 解答如下, 有降级考试期限需要先通过参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试消分,再缴纳罚款,并在 30 日内办理降级换证业务
一、《中华人民共和国公安部令》第五十八条规定
(1)机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到 12 分的,公安机关交通管理部门应当扣留其《机动车驾驶证》
(2)机动车驾驶人应当在十五日内到《机动车驾驶证》核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习
(3)机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试考试合格的,记分予以清除,发还《机动车驾驶证》考试不合格的,继续参加学习和考试拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其《机动车驾驶证》停止使用
(4)机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到 12 分或者累积记分达到 24 分以上的车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试接受道路驾驶技能考试的,按照本人《机动车驾驶证》载明的最高准驾车型考试
二、《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十八条规定(1)持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪的在一个记分周期内有记满 12 分记录的连续三个记分周期不参加审验的(2)机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的,车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废(3)机动车驾驶人办理降级换证业务后,申请增加被注销的准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满 12 分记录,且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故以上
问题紧急?在线问律师 >
6836 位律师在线,高效解决问题
一个月工资2万扣多少税
月薪2万应缴纳的个人所得税为:月收入2万减去5000元免征额后,按20%税率计算,再减去速算扣除数1410元,实际应缴纳税款为1590元。具体计算需依据税务规定和个人实际情况。
10w+浏览
劳动纠纷
我2驾驶证扣了12分, 一次性扣了12分, 能不能重新考2
[律师回复] 驾驶证被一次扣12分的情形包括哪些根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:一驾驶与准驾车型不符的机动车的二饮酒后驾驶机动车的三驾驶营运客车不包括公共汽车、校车载人超过核定人数20以上的四造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的五上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的六使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的七驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的八驾驶营运客车在高速公路车道内停车的九驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的十连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的十一未取得校车驾驶资格驾驶校车的。第十八条交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。第十九条一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任违章行为在交通事故中作用基本相当的,两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。
第二十条当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6836位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资2万扣多少个人所得税?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资2万扣多少个人所得税?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6836 位律师在线,高效解决问题
2万交多少税
根据相关法律规定,如您的个人收入达到人民币两万元之高,那么您需要缴纳的税费总额将达到2745元。在此基础上,如果已经考虑了五险一金的扣除因素,那么您需要支付的个税金额可以计算如下:按月收入二万元来计算,应缴个人所得税金额=(20000-5000)×25%-1005 = 2745元。若是对2万交多少税还有疑问的,参考下文。
10w+浏览
非诉讼类
个人一次性经济补偿金是否要扣个税
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算; 2.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除; 3.企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税; 4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 (3)对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给12个月的经济补偿金”。 (4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金,在本单位工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 一次性发是2万工资扣多少税
顶部