绍兴市工伤保险一个月多少钱

最新修订 | 2025-05-01
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王颖律师
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专家导读 雇佣单位首次缴纳工伤保险费用比率按行业一般标准确定,后依据上年工伤保险费用与缴费总额比例(收支比率)每年调整。收支比率低于50%时,下一年费率降至50%;50%-80%时,费率下调至80%;120%-150%时,费率提至120%;超过150%时,费率涨至150%。
绍兴市工伤保险一个月多少钱

一、绍兴市工伤保险一个月多少钱

关于雇佣单位首次缴纳工伤保险费用比率的规定如下,首先按照所属行业的一般标准进行确定。

然后自此之后,该单位市社会保障事务中心将会依据该雇佣单位在上一个会计年度内发生的工伤保险费用与整个缴费总额之间的比例(以下将其简称为“收支比率”),每一年度进行一次相应的变动和调整。如果某个雇佣单位在上一个会计年度的收支比率不足50%(不包括50%)的话,那么在下一个会计年度内他们所应该承担的工伤保险费用比率就会比对应行业的标准负荷率低,降到50%;同样地,如果该单位在上一个会计年度中虽然达到或超过了50%的收支比率,但是仍未达到80%(同样不包括80%)的话,那么在下一个会计年度内他们所应缴付的工伤保险费用比率也会相对应地下调到80%收缴(不过这里需要注意的是,对于第一类行业,这个准则并不适用)。

最后,如果某雇佣单位在上一个会计年度中的收支比率介于120%(包含120%)但仍然没有达到150%(同样不包括150%)的话,那么在下一个会计年度内他们所需支付的工伤保险费用比率会有所提高,上升为120%收取;而如果某个雇佣单位在上一个会计年度中的收支比率已经超过了150%(包含150%)的话,那么在下一个会计年度内他们所需缴付的工伤保险费用比率也会相较于之前有所提升,涨到150%。所有这些调整都会从每年的一月开始生效,并在接下来的整个年度延续执行。在此特别提醒大家,职工个人无需独自承担这份负担,工伤保险费用全部由雇佣单位支付。而且,如果一位员工同时受雇于两个或更多的雇佣单位时,各个雇佣单位都必须各自独立承担他们所对应那部分的工伤保险费用。

社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、绍兴市职务侵占律师费谁承担

职务侵犯罪名之辩护律师所收治之费用一般皆由委请律师一方负担。

然而,此等费用之责任分担究竟以何种形式体现,恐需依据各律师与当事人所签署之协议或合约条款为准。在某些特殊情形中,当事人亦有可能须承担部份或全数律师费。

至于涉至财产权纠纷之案件,律师往往会根据案件之复杂性以及诉讼标的价值等诸多因素,来制定相应的收费标准。若案子涉及的财产价值巨大,那么律师们很可能会按照诉讼标的额的一定百分比来收取费用。倘若案件颇为复杂,律师们则可能会酌情提高收费额度。

刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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