合同上签的经办人代表的名字,怎么起诉

一、合同上签的经办人代表的名字,怎么起诉

若您有意对一份合同时产生质疑并提起诉讼，然而却发现合同上签名的经办人员代表的姓名存在疏漏之处，如人名拼写有误或是指向不明，那么在这种情况下，您或许需要对此问题予以慎重考虑及处理方法。

首先，让我们一同探讨该如何验证合同时效性。假使尽管经办人员代表的姓名书写错误，但是此人却具备代理签定此项合同的合法权力，则此份合同时仍具有法律效力。而这主要取决于签署者的授权权限以及其他相关法律规定。

其次，倘若您在合同中发现经办人员代表的姓名存在问题，您可尝试与相关机构或公司取得联系，以核实经办人员代表的真实身份，并寻求妥善的解决办法。有时，这可能仅仅是由于工作疏忽导致的简单错误，我们便可通过修订合同或签订补充协议来加以纠正。

最后，若以上措施均未能解决问题，您可能需要寻求专业的法律咨询意见。资深的律师能够协助您评估合同的有效性，并为您提供针对特定情况的法律建议。若您决定提起诉讼，律师亦能为您提供相关的法律服务。在整个法律程序中，您可以阐述自己的观点和证据，向法院解释为何认定合同无效或违反了法律法规。法院会依据相关的法律条款和证据材料来审理案件，并作出公正的判决。总而言之，当合同中的经办人员代表的姓名出现问题时，我们应优先尝试通过与相关各方进行积极沟通来解决问题。若沟通无果，再考虑寻求法律咨询并采取适当的法律手段。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的哗纯协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

二、合同上是标准工时私下签的别的工时是否合法

当雇主考虑修改原有的标准工作时间制度，转而实施综合计算工时制时，必须先经过全体或部分职工代表大会的审议和讨论，然后通过与工会及劳动者代表进行深入且平等的商议来达成确定结果。并且根据国家有关规定所制定的特殊工时制的审批程序，将此事上报给劳动部门进行审批核准，并将审批结果对所有劳动者予以明示。若有个别员工对上述工时制变更持有异议，他们有权要求所在企业继续执行与他们签署的劳动合同条款。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。