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一、公司未签合同怎么办
在构建劳动力关系之际,我们必须签署书面劳动合同。在已经形成劳动力关系并未及时签署书面劳动合同的情况下,应自雇佣之日起一个月之内进行书面劳动合同的签署。如果您面临用人单位拒绝签订劳动合同的状况时:
首先,要向用人单位明确表达您的需求,要求其与您签订劳动合同;
其次,如果用人单位仍然拒绝签订,您有权提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资作为补偿;
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、公司未在注册地址经营怎么处罚
针对企业未能在注册地址进行正常运营的情况,依照相关法律法规规定,必须向公司登记机关提交变更登记申请。若未按要求完成这一程序,公司登记机关将责令企业在规定期限内进行登记手续的补办。如未能按时完成,企业将会面临1万元至10万元不等的行政罚款。
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
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