一、没有签合同怎么证明劳动关系
未签署劳动合同则可寻求通过劳动仲裁途径进行维权。在搜集劳动关系证明时,您需要提供如下材料:
(1)涉及到薪资支付及社保相关费用交纳情况的相关凭据或者详细记录(如员工薪酬发放花名册);
(2)用人单位开具给您的“工作证”以及“服务证”等有效身份证明文件;
(3)您本人所填写的用人单位招工招聘过程中的“登记表”和“报名表”等具体招聘记录;
(4)出勤记录以及其他劳动者的证人证言。
其中,关于(1)、(3)以及(4)的相关凭证均需由用人单位承担举证责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、没有签合同欠钱不还算诈骗吗
在中国现行的法规体系中,电信网络诈骗被视为一种犯罪行为。它所指代的,是个人或者团体出于谋求非法占有的目的,采用编造虚假事实或者隐瞒真实情况的手法,从社会公众那里获取数额较大的公共财产或者私人财产的行为。然而,如果仅存在欠款未及时偿还的问题,且在此过程中并未使用任何虚假信息进行借款操作,那么这个问题便属于典型的民商事债权债务纠纷,应当通过相应的民事诉讼程序来加以解决。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
在未签订劳动合同时,可以选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在准备搜集劳动关系证明资料时,以下几种材料是必须要提供的:包括薪资支付和社保缴纳的相关凭据、用人单位开具的“工作证”以及“服务证”等有效身份证明文件、个人填写的招聘“登记表”以及“报名表”等详细记录、工作现场的出勤记录以及其他同事的证人证言等等。其中,第(1)、(3)、(4)项的证据材料需要由用人单位负责举证。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览