经济纠纷被打可以报商业保险吗

一、经济纠纷被打可以报商业保险吗

因遭受他人暴力伤害导致的损伤，在符合工伤认定标准的情况下，既可遵循社会保障制度获得工伤保险基金以及用人单位的理赔支持，然而若用人单位并未为劳动者购买相关工伤保险费用，那么该笔费用应由用人单位自行承担；若经证实系其他人员的侵权行为所致，依法医保是无法进行报销处理的，而应当由侵权责任人履行其对受害者所负有的人身损害赔偿责任；

至于因他人侵权行为导致的工伤事件，受伤员工不仅可以依法向社保机构申请工伤赔偿，还可以同时向侵权责任人提出人身损害赔偿请求。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

二、经济纠纷被迫打借条有效吗

关于在经济难题中因压力或逼迫而签订的欠据问题，根据我国《中华人民共和国民法典》第一百五十条的明确规定，受到胁迫之当事人有获得人民法院或法定仲裁机构帮助撤销该欠据之权利。倘若经上述司法程序确证这份欠据乃在遭受压力之下勉强签字，且严重违背了该当事方的内心真实意愿和合理期望，则此份欠据便可被依法撤销。

如若这份欠据最终得以撤销，根据我国《中华人民共和国民法典》第一百五十五条的法律阐述，无效或已撤销之民事法律行为将自始至终不具有任何法律约束力。换言之，若欠据被判定为无效或已撤销，那么它自始至终都不会对相关各方产生法律上的约束力。因此，在面临经济难题时，若因压力或逼迫而签订的欠据严重违背了自己的真实意愿，那么该欠据便可依法撤销，并且自始至终都不会对相关各方产生法律上的约束力。

《中华人民共和国民法典》第一百五十条

一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

遭受暴力型伤害的员工若满足了工伤判定标准，便有资格获得工伤保险以及雇主所提供的补偿金。倘若雇主未能购买保险，则所有相关费用将由雇主自行负责承担。倘若是由于非公务原因而导致的侵权性伤害，社会医疗保障系统是不会进行赔偿的，责任人必须负起赔偿责任。对于既属于工伤同时又遭到其他人故意侵害的员工，他们有权提出工伤赔偿诉求，并且可以向侵权人提出赔偿请求。