一、端午是法定假日吗
众所周知,端午节属于我国的法定节假日之一。此类法定节假日主要涵盖了以下的日期和时长:元旦,享有为期1天的假期;春节期间,可以享受总共长达3天的假期;清明节期间,可以享有1天的假期;劳动节期间,同样享有共计1天的假期;到了端午节这一天,同样可以享受1天的假期;中秋节这一节日里,也有1天的假期;
至于国庆节,则有长达3天的假期。关于在这些特定时间段内的加班待遇问题,具体是这样计算的:
1.如果需要劳动者在法定休假日进行工作,那么应向其支付不低于劳动者正常工资发放比例的百分之三倍的薪资报酬;
2.如果需要劳动者加班且加班时间超过8小时,那么应该向其支付不低于正常工资发放比例的百分之一百五十的薪资报酬;
3.如果需要劳动者在休息日依然加班但无法安排补休,那么需要向他们支付不低于正常工资发放比例的百分之二倍的薪资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、端午是法定假日么
在我国,每逢农历五月初五这一我国传统重要节日——端午节之际,政府部门会按照相关法规,预设特定的节假日期限,通常情况下平均为三年。
依据我国《全国年节及纪念日放假办法》的明文规定,适用于所有民众的法定节假日中包含了端午佳节,届时可享受为期一天的假期。若通过科学合理地安排调休时间,便能够将这段短暂时光拓展至三天之久。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
端午节乃我中华人民共和国确立的法定假期之一,与此同时,诸如元旦、春节、清明节、劳动节、中秋节以及国庆节等亦作为我国的法定节假日得到了保障。至于在这些法定节假日中进行加班的员工所享有的薪酬福利待遇如下:1. 法定节假日期间工作的员工应获得不低于其正常工资收入三倍的报酬补偿;2. 当加班时间超过八小时时,员工应有资格领取不低于其正常工资收入百分之一百五十的报酬补偿;3. 若在休息日进行加班且未能得到相应的补休机会,则员工应获得不低于其正常工资收入百分之二百的报酬补偿。
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