民营企业不涉及到贪污罪吗

最新修订 | 2024-08-19
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专家导读 在中国,民营企业员工如利用职权将公司财产非法占为己有,构成职务侵占罪,根据《刑法》第271条,视金额大小可处三年以下有期徒刑或拘役及罚金,金额巨大时可处三至十年有期徒刑及罚金,特别巨大时可处十年以上有期徒刑至无期徒刑及罚金。若民营企业为国有企业,且涉案人员为公务人员,则按《刑法》第382条及第383条定为贪污罪。一般民营企业不涉及贪污罪,除非企业属国有,且涉案人员具备贪污罪主体资格。
民营企业不涉及到贪污罪吗

一、民营企业不涉及到贪污罪

在民营企业中,若有员工滥用其职务之便,将本应归属单位所有的财产非法据为己有,此种行为被视为职务侵占罪

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,若涉案金额达到一定程度,则可能面临三年以下有期徒刑拘役,同时还需承担相应罚金

若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;

而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。

然而,若该民营企业属于国有公司、企业或其他国有单位,且涉案员工系从事公务的人员或是受国有单位委派至该民营企业从事公务的人员,那么他们的此类行为将按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条及第三百八十三条的相关规定进行定罪量刑,此时往往涉及到贪污罪。

因此,在一般情况下,民营企业本身并不直接涉及贪污罪,除非该企业属于国有性质,且涉案人员具备贪污罪的主体资格

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、民营企业不给员工交公积金违法

依据相关法律法规之规定,住房公积金被严格要求必须强制缴纳,若公司对此未予遵守,则属于违规行为,将依法受到相应制裁与惩处。

同时,员工亦可向住房公积金管理机构进行投诉维权。

另外,针对用人单位录用以至调入新员工的情况,需在员工入职或调动之日起的三十个工作日内,前往当地住房公积金行政主管部门为其办理账户建立手续,并保证每月均按照法定标准全额缴纳公积金。

住房公积金管理条例》第三十八条

违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行

在我国的法律制度下,假如民营企业的职员触犯了职务侵占罪等违法行为,他们将会面临一系列刑事处罚。具体而言,依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,他们可能会因所侵占公司财物规模的不同而接受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;如果金额数额较大,刑罚可能加重为三到十年不等的有期徒刑与罚金;而当其恶意侵占的财物价值超过极大标准时,刑罚甚至可能升级为十年以上有期徒刑直至被判处无期徒刑并附带相应的罚金。然而,当该等侵占行为发生在国有的民营企业中,并且涉案者属于公职人员范畴之时,相关责任人将依据我国《中华人民共和国刑法》中的第三百八十二条和第三百八十三条被认定为贪污罪。不过需要注意的是,贪污罪通常情况下只适用于国有性质的民营企业中,同时涉案者还需具备相应的贪污罪的主体资质。

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1.公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》
2.公司签署的《变更登记附表法定代表人信息》
3.《指定代表或共同委托代理人的证明》及指定代表或委托待人的身份证件复印件
4.根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明
5.根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明
综上,公司法定代表人退出公司需要履行法定程序,并提交必要的资料,并办理相关登记手续,而不能随意变更。
法律依据:
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公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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我们公司是私营企业,但是最近公司账出现了一点问题,请问私营企业贪污受贿该怎么处理呢?有什么依据呢?
[律师回复] 因为刑法里有私营企业贪污受贿是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人的财物,为他人谋取利益。或者在经济往来中,违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额较大的行为。 
。其内涵应当包括下列几个方面:
(1)利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限;
(2)利用凭借自已的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与职务相关的权限,为送取贿赂的人谋取利益;
(3)利用、凭借权限、岗位、地位控制、左右其他人员,或者利用其他对有求于己的人员职务上的权限,为送取贿赂的人讲取利益。后两种行为虽然是利用第三者的权限,但其是以自己的职务、岗位、地位等为基础的。倘若与自己的职务、岗位无关,如纯系人情关系,诸如朋友关系、亲属关系,则不属于职务之便的范围,收受这样的财物,不应以犯罪论处。 3、收受他人财物的目的意在为他人谋取利益,否则,虽然收受了他人财物,亦不能构成本罪。对收受行为来说、提供财物的人如果没有谋取任何利益的要求,单纯送予他从人财物的行为则不是行贿,而是赠予。此外,还应强调的是,为他人谋取利益,既包括正当利益,又包括不正当甚至非法利益;既可以是有形的,也可以是无形的;既可以已经实际谋取,又可以开始谋取但未成功;还可以是采取明示或暗示的方式作出了承诺但尚未实行。只要能够查明行为人具有承诺、实行或者已经实际为他人谋取了利益,都应属于意在为他人谋取利益。当然,如果不能证实行为人具有承诺、实行或实际为他人谋利之一的,即便收取了财物,亦不能以本罪论处。至于索取他人财物的,由于其本身就属情节严重,因此,构成其罪并不要求以为他人谋利为必要。其不论是否为他人谋利,均可构成本罪。 4、构成本罪,索取或收受了的贿赂必须数额较大,否则亦不能构成本罪。所谓数额较大,参照最高人民法院《关于办理违反公同法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第1条规定,是指索取或收受5000元至20000元以上者。 此外、根据本条第2款规定,公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,应以受贿行为论处。对之应当注意以下几个构成要素,如果缺少其一,即不能认定为本罪的受贿行为:
(1)必须是公司、企业工作人员,单位如果违反规定收受了回扣、手续费,则不能以本罪行为论处。
(2)必须是在经济往来活动中,倘若不是在经济往来活动中,如果工作之余,没有利用自己职务的便利为他人推销产品、联系业务、购买物质,以酬谢费索取或收受他人财物的,则就不能构成本罪;
(3)必须违反了国家有关规定,如属国家有关部门批准成立从事诸如提供信息、介绍业务、咨询服务等专门机构的人员,按视收取手续费的,就不能以犯罪论处。
(4)收取了各种名义的回扣、手续费、这里的各种名义,是指依规不能收取的任何形式的费用。当然,收受费用是因经济活动而产生,亦可延伸到经济往来活动结束之后。已收受的费用归个人听得,如果交给单位,则不构成本罪。
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