怀孕期可以离婚吗

最新修订 | 2024-08-20
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专家导读 视具体情况而定。如果是男方提出离婚,不管是协议离婚还是诉讼离婚,都是不能离婚的,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;如果是女方提出离婚,人民法院会受理离婚请求,经调解无效的,法院会准予离婚的。
怀孕期可以离婚吗

一、怀孕期可以离婚

视具体情况而定。如果是男方提出离婚,不管是协议离婚还是诉讼离婚,都是不能离婚的,除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;如果是女方提出离婚,人民法院会受理离婚请求,经调解无效的,法院会准予离婚的。

民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、怀孕期可以取保候审

怀孕状态下的女性同样具备申请取保候审的资格,这是由于她们符合相关法律规定的取保候审条件之故。只需交由合适的保证人交纳所需的保证金,并向负责此案的司法机构提交相应的申请书便可实现取保候审。取保候审的必备条件主要包括以下四个方面:

1、预计可能会被判处管制拘留或独立适用附加刑犯罪嫌疑人

2、针对可能判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,其采用取保候审方式不会导致社会公共安全受到威胁;

3、患有严重疾病、生活无法自理,或是处于孕期或哺乳期的妇女,其采用取保候审方式也不会对社会公共安全构成威胁;

4、在羁押期限即将届满时,案件尚未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施。

刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

这需依据具体情况来判断。若提出离婚主张的为男方,无论选择通过协商达成协议的方式,或者向司法机关提起诉讼要求离婚,均无法实现离婚之目的,除非在人民法院认可确实存在必要受理该男方离婚请求的情况下,否则将无法获得判令离婚的结果。对于男方而言,若提出离婚主张的为女方,则人民法院将会受理其离婚请求,经过充分耐心的调解工作后,若仍未能取得满意的结果,人民法院便会予以批准,作出离婚判决。

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根据劳动合同的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。所以用人单位与劳动者协商一致可以进行调岗。
用人单位未与怀孕的劳动者协商单方面调动劳动者工作岗位以及工资标准的,违反相关法律规定,需要承担相应责任。因此提醒广大的用人单位,不能任意调整怀孕期间妇女的工作岗位以及工资待遇。
二、三期女职工是否绝对不可被调整工作岗位以及工资
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(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
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