工资个人所得税怎么扣

最新修订 | 2024-08-20
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孟理昕律师
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专家导读 工资个税的计算公式为:应纳税额等于(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税等于全月应纳税所得额乘税率减速算扣除数。
工资个人所得税怎么扣

一、工资个人所得税怎么扣

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额乘以税率-速算扣除数。

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

二、工资个人所得税率怎么算

关于工薪个人所得税的相关税金比率规定如下:如果您全年的应纳税所得额没有超出人民币36000元,那么适用的税率仅为3%;而当该数额超出36000元但未到达144000元这段区间时,则适用的税率将上升到10%;

假如您全年的应纳税所得额处于144000元至300000元之间,此时适用的税率就会进一步升至20%;若该数额超出了300000元并继续增长,直至达到420000元这个界限,届时适用的税率亦会提高至25%;倘若您全年的应纳税所得额超出420000元,甚至突破了660000元这一关口,那么适用的税率将会跃升至30%;至于其余超出以上范围的个别情况,我们正在积极研究和制定相应的税收政策。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

根据现行我国个人所得税法规定,工资薪金所得个人所得税的计算公式为:应纳个人税额=(工资金额-免除项目及标准)×适用税率-速算扣除数。其中,个人所得税的起征点设定为人民币5,000元整。关于超额累进税率的计税方式,其基本流程为:应纳税额=当月全部应纳税收入金额×适用税率-速算扣除数。

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2)费用企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用。
①企业发生与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
②企业发生符合条件的广告费和业务宣传费支出,除另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
③企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额的2.5%的部分,准予扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
④企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予扣除。

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4)损失2.在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(
1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(
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6)赞助支出企业发生的与生产经营活动无关的非广告性质支出

7)未经核定的准备金支出;

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