公司诈骗员工拿提成有责任吗

一、公司诈骗员工拿提成有责任吗

该种情况下，员工应当承担相应的刑事责任。

因为员工在明知是诈骗的情况下，参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助的，并且获得了提成，则员工构成集资诈骗罪，会被判刑。

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、公司诈骗员工多久取保候审

"取保候审"作为一项重要的刑事司法措施，是指执法机关在进行刑事诉讼活动的过程中，对那些涉案人员虽已追究刑事责任但尚未受到正式拘留的犯罪嫌疑人或被告人，为了防止他们逃避相关的调查、起诉及审判程序，会要求他们提供担保人或者缴纳一定的保证金，并且出具一份书面保证书，以此确保他们能够随时接受审讯并随叫随到。

然而，关于"公司诈骗案件中的员工申请取保候审所需时间"这一问题，由于法律并无明确规定，因此具体的时长将取决于案件的实际调查进展情况。不过，根据我国现行法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。

《刑事诉讼法》第七十九条

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。

对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。

解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

在此类情形之下，涉案雇员有义务对其行为所应承担之法律后果负责。因雇员在明确知晓相关交易属于欺诈性行为的前提下仍然参与其中或提供协助，同时又从中获取收益分红，那么他们便已构成集资诈骗罪，可能因此而面临刑事指控及惩罚。根据我国刑法规定，以非法占有所图谋，通过诈骗手段进行非法集资，且涉案金额达到较大标准者，将被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金刑罚。