已经到底啦~
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视具体情况而定。
如果没有盖公司或者法人的额章的,那么是需要法人签字的。
如果已经该有公司印章的,合同已经成立,那么是不需要法人签字的。
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
二、公司签合同不给我一份
若您作为劳动者发现雇主未按规实行劳动合同发放义务的现象,可果断地向劳动监察保障大队申请投诉。通过这个合法手段,劳动监察部门得以依照规则责令雇主纠正失范行为。倘若因这种违规操作给劳动者带来了实质性的损失,雇主自然需要承担相应的赔偿责任。
值得注意的是,尽管尚未签署劳动合同,亦不会对劳动关系的形成产生任何障碍。尽管雇主与劳动者双方在签定合同时,如果雇主未能遵守规定提供劳动合同文本,并不会对劳动合同的订立及其效力产生任何实质性影响。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
这取决于诸多因素。在未经加盖公司或法人明确标识的印章情况下,则须由法人亲自签署相关文件;反之,若已加盖公司正式印章,这也表示合同已然生效,此时无需法人再次签字确认,已然具有法律效力。根据我国现有法律法规规定,合同通常采用书面形式订立,若各方当事人皆已签署姓名、签章,或者透过指纹确认,即可视为合同正式成立。
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