私企职务侵占罪数额认定标准是怎样的

一、私企职务侵占罪数额认定标准是怎样的

对于企业、机构或其他单位的员工，倘若利用职务上的便捷，将原本属于本单位的财务据为己有，涉案金额达到五千美元至一万美元及以上的情况，则应当予以立案起诉。以下是对侵占公司资金罪立案标准以及职务侵占罪的立案标淮与认定标准的具体解释：

一、侵占公司资金罪的立案标准。

根据相关法律法规，在侵占行为构成本罪并与涉案金额直接关联的情况下，涉及金额在5000元至1万元以上的，将会被视为职务侵占罪进行刑事判决。通常来说，公司、企业或者其他单位的雇员，他们通过职位优势，不当获得了本单位的财务并占为己有，如果涉及金额在5000元至1万元以上，那么就应该受到司法追究。

值得注意的是，这里提及的金额应当以累计金额来计算。尤其是当涉案金额达到1万元以上时，就可能面临5年以下有期徒刑或拘役;如果涉案金额高达10万元以上，那么可能要面对5年以上有期徒刑，并且可以并处罚金。

二、职务侵占罪的立案标准。根据相关法律法规，如果公司、企业或者其他单位的员工，他们利用职权的便利条件，不当获取了本单位的财产并据为己有，涉及金额达到5000元至1万元以上的，那么就应当予以立案追诉。具体而言，公司、企业或者其他单位的员工，如果他们利用工作中的便利条件，擅自挪用本单位的资金供个人使用或者借给他人，涉及以下任何一种情况，都应予以立案追诉:

（1）挪用本单位资金数额在1万元至3万元之间，且超过三个月没有返还的；

（2）挪用本单位资金数额在1万元至3万元之间，用于进行盈利性活动的；

（3）挪用本单位资金数额在5000元至2万元之间，用于违法活动的。总的来讲，只要具备以下任一状况，即属于本条规定的"供个人使用":

（1）将本单位资金供给本人、亲属或者其他人使用的；

（2）以个人名义将本单位资金供应其他机构使用的；

（3）个人决定以单位名义将本单位资金供应其他机构使用，以获取个人利益的。

三、职务侵占罪的认定标准。职务侵占罪所针对的对象涵盖了公司、企业以及其他单位的所有公共财产和私人财产，包括国有、集体以及个人的财产。本罪所针对的主要客体通常是公共财物及私人财产的所有权。因此，如果公司、企业或者其他单位的雇员，他们利用职业上的便利，把单位财产据为己有，而且涉案金额已经达到了五千元至一万元以上，那么他们就应该接受司法调查。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。

二、私企职务侵占罪量刑判几年

在中国的法律体系中，在《中华人民共和国刑法》这部重磅法典里，第二百七十一条明确地指出：任何属于公司、企业或其他组织的工作人员，如果他们滥用自己的职权，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临严厉的刑事制裁。

具体来说，如果涉案金额较小，那么这些行为人可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚金责任；

然而，如果涉案金额较大，那么这些行为人可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金责任；而对于那些涉案金额特别巨大的行为人，他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要承担相应的罚金责任。当然，具体的量刑标准会根据涉案金额以及犯罪情节的严重程度进行综合考虑与判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于企业、机构或其他单位的员工，倘若利用职务上的便捷，将原本属于本单位的财务据为己有，涉案金额达到五千美元至一万美元及以上的情况，则应当予以立案起诉。以下是对侵占公司资金罪立案标准以及职务侵占罪的立案标淮与认定标准的具体解释：

一、侵占公司资金罪的立案标准。

根据相关法律法规，在侵占行为构成本罪并与涉案金额直接关联的情况下，涉及金额在5000元至1万元以上的，将会被视为职务侵占罪进行刑事判决。通常来说，公司、企业或者其他单位的雇员，他们通过职位优势，不当获得了本单位的财务并占为己有，如果涉及金额在5000元至1万元以上，那么就应该受到司法追究。

值得注意的是，这里提及的金额应当以累计金额来计算。尤其是当涉案金额达到1万元以上时，就可能面临5年以下有期徒刑或拘役;如果涉案金额高达10万元以上，那么可能要面对5年以上有期徒刑，并且可以并处罚金。

二、职务侵占罪的立案标准。根据相关法律法规，如果公司、企业或者其他单位的员工，他们利用职权的便利条件，不当获取了本单位的财产并据为己有，涉及金额达到5000元至1万元以上的，那么就应当予以立案追诉。具体而言，公司、企业或者其他单位的员工，如果他们利用工作中的便利条件，擅自挪用本单位的资金供个人使用或者借给他人，涉及以下任何一种情况，都应予以立案追诉:

（1）挪用本单位资金数额在1万元至3万元之间，且超过三个月没有返还的；

（2）挪用本单位资金数额在1万元至3万元之间，用于进行盈利性活动的；

（3）挪用本单位资金数额在5000元至2万元之间，用于违法活动的。总的来讲，只要具备以下任一状况，即属于本条规定的"供个人使用":

（1）将本单位资金供给本人、亲属或者其他人使用的；

（2）以个人名义将本单位资金供应其他机构使用的；

（3）个人决定以单位名义将本单位资金供应其他机构使用，以获取个人利益的。

三、职务侵占罪的认定标准。职务侵占罪所针对的对象涵盖了公司、企业以及其他单位的所有公共财产和私人财产，包括国有、集体以及个人的财产。本罪所针对的主要客体通常是公共财物及私人财产的所有权。因此，如果公司、企业或者其他单位的雇员，他们利用职业上的便利，把单位财产据为己有，而且涉案金额已经达到了五千元至一万元以上，那么他们就应该接受司法调查。