侵占罪如何搜集证据

一、侵占罪如何搜集证据

按实际情况，以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为构成侵占罪。

所以侵占罪搜集证据就是证明侵占罪的成立。

证据可以是人证、物证、视听资料等。

刑法规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

我国刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

证据包括：

1、物证；

2、书证；

3、证人证言；

4、被害人陈述；

5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

6、鉴定意见；

7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

8、视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

《中华人民共和国刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条

罪，告诉的才处理。

二、侵占罪如何找寻证据

在确定职务侵占罪案件中取证有效性的关键因素时，首先需要明确的是嫌疑人的具体身份以及其获取、占有被害单位财产的具体方式；

其次，证人证言亦是不可或缺的重要组成部分；

最后，亦需考虑犯罪嫌疑人的坦白陈述、受害人的详细陈述等多个角度。而所谓的职务侵占罪，则是指特定主体（即公司、企业及其他单位的员工）凭借职务之便，将本应属于单位所有的财产非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定标准才可构成此罪。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

按实际情况，以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为构成侵占罪。

所以侵占罪搜集证据就是证明侵占罪的成立。

证据可以是人证、物证、视听资料等。

刑法规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

我国刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

证据包括：

1、物证；

2、书证；

3、证人证言；

4、被害人陈述；

5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

6、鉴定意见；

7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

8、视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。