未签订书面土地承包合同是否有效

一、未签订书面土地承包合同是否有效

土地承包合同是发包方与承包方之间达成的，关于土地权利义务关系的协议。如果承包人或发包人履行了主要义务，双方都无异议的情况下即使未签订也有效。

《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

二、未签订书面劳动合同二倍工资是合法的吗

若用人单位自实际使用劳动者之日起超出一个月但不满一年的时间内未能与劳动者签署书面劳动合同的，则应根据法律规定，逐月向劳动者支付双倍的工资补偿。

此外，如果用人单位未能按照相关法规的要求，与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，还需向劳动者逐月支付双倍的工资予以赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

土地承包合同是发包方与承包方之间达成的，关于土地权利义务关系的协议。如果承包人或发包人履行了主要义务，双方都无异议的情况下即使未签订也有效。