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一、工伤赔偿是单位赔吗
劳动者受工伤事故伤害,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括:住院伙食补助费;
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
到统筹地区以外就医的交通食宿费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条
的规定追偿。
二、工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿
对于工伤赔偿项目的支拨由用人单位及工伤保险基金共同承担,而保险公司并不承担任何责任。倘若雇主已经按照法规要求缴纳了工伤保险费用,那么其所担负的工伤赔偿义务即可全权交付给用人单位自行处理。如雇主未能履行相关义务,则应首先由工伤保险基金进行垫付,而后再向雇主要求赔偿。待雇主补缴了工伤保险费及其相应的滞纳金之后,用人单位以及工伤保险基金方能根据规定支付新产生的工伤赔偿项目。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
劳动者受工伤事故伤害,用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤保险待遇包括:住院伙食补助费;
治疗工伤的医疗费用和康复费用;
安装配置伤残辅助器具所需费用;
到统筹地区以外就医的交通食宿费。
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