中秋节上班是不是双倍工资

一、中秋节上班是不是双倍工资

不是。

是3倍的加班工资。

中秋节当天加班的用人单位支付不低于平时工资3倍的加班工资。

法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、中秋节上班工资怎么算

关于中秋佳节期间加班工资的计发原则如下所示：若劳动者在中秋节当日被赋予加班任务，则该加班工资应确保不低于其在正常工作时间段内应获得薪资的百分之三百；而如劳动者在国庆长假所在的其他休息日接收加班任务且未得到相应的调休机会时，其加班工资则不应低于其在正常工作时间段内应获得薪资的百分之二百。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

不是。

是3倍的加班工资。

中秋节当天加班的用人单位支付不低于平时工资3倍的加班工资。

法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。