合同工职务侵占罪吗

一、合同工职务侵占罪吗

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，所谓职务侵占罪乃指公司、企业乃至其它社会团体等单位中的工作人员，恶意利用职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法占为己有，且涉案金额较大者。

此种违法行为按照侵占财产的价值规模，依次划分为三类不同程度的刑事处罚。

若合同制员工在公司、企业或其他相关单位中任职，同时又利用职务上的优势，非法攫取单位财物，那么他们的这种行为便存在触犯职务侵占罪的可能性。

然而，实际情况下是否已构成犯罪，仍需进一步精确评估侵占的数额是否符合法定的“数额较大”门槛。

倘若侵占数额达到了这一标准，则该犯罪嫌疑人极有可能被判定为职务侵占罪的罪犯，并根据其侵占数额的大小，来裁定应当承担相应层次的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、合同工职务侵占罪判刑有几种

关于职务侵占罪之量刑准则，具体可参照以下内容：第一种情况，即犯罪嫌疑人被判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；第二种情况，若犯罪情节严重，涉案金额庞大或存在其它恶劣情节，则将面临三年至十年之间的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚款；第三种情况，倘若犯罪情节极端恶劣，涉案金额极大，或存在其它重大不良影响，则可能被判处十年以上有期徒刑或终身监禁，同时缴纳高额罚款；值得注意的是，若涉及国营公司、大型企业或其他国有机构中的公职人员，以及由这些机构派遣至非国有公司、企业及其他单位工作的公职人员犯下职务侵占罪行，其量刑标准将按照贪污罪的相关规定进行处理。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

第三百八十五条

国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

第三百八十六条

对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。

索贿的从重处罚。

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，所谓职务侵占罪乃指公司、企业乃至其它社会团体等单位中的工作人员，恶意利用职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法占为己有，且涉案金额较大者。

此种违法行为按照侵占财产的价值规模，依次划分为三类不同程度的刑事处罚。

若合同制员工在公司、企业或其他相关单位中任职，同时又利用职务上的优势，非法攫取单位财物，那么他们的这种行为便存在触犯职务侵占罪的可能性。

然而，实际情况下是否已构成犯罪，仍需进一步精确评估侵占的数额是否符合法定的“数额较大”门槛。

倘若侵占数额达到了这一标准，则该犯罪嫌疑人极有可能被判定为职务侵占罪的罪犯，并根据其侵占数额的大小，来裁定应当承担相应层次的刑事责任。