出纳职务侵占罪怎么判

一、出纳职务侵占罪怎么判

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《刑法》

第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、出纳职务侵占罪数额巨大是多少

1、根据我国相关法律规定，通过职务之便，从所在的公司或企业中非法占有超过60，000人民币至低于1，000，000人民币的财物，即认定为“职务侵占”数额较大；而如果非法占有财物的数额在1，000，000人民币以上者，将会被判定为“职务侵占”数额巨大。

2、若确认为数额较大的职务侵占行为，罪犯将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的刑事责任;但倘若涉及到数量巨大的职务侵占行为，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求缴纳罚金或没收个人财产。

3、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本应属于该单位所有的财物非法据为己有，且数额达到一定标准的违法行为。

4、为了证明犯罪嫌疑人的职务和身份，需要调阅被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同等文件;

同时，也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利所得的证据材料。

此外，还需调取与犯罪对象和数额相关的财务账目等证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。

5、即使职务侵占的全部款项已被追回，罪犯仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占是一种行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果就已经存在，因此无论是否退还侵占的财产，都必须承担相应的刑事责任。

至于量刑标准，主要取决于具体的侵占金额大小。对于涉嫌侵占罪数额较大的罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。

然而，对于那些积极退赃、退赔的罪犯，法院将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。