辞职后工资欠条怎么写

[律师回复] 您好，如双方对此协商一致的，可以按照约定签订相关欠条

[律师回复] 现在处理到那个程序了lzx

[律师回复] 您好，请问你是需要模板还是让律师帮你写？？

[律师回复] 您好，针对您的是写借条还是写欠条问题解答如下, 生活中我们都难免和朋友之间发生债务往来，相信大家都接触过借条或者欠条。但是大家对这两者的概念或用途都不太了解，基本上是属于混用状态，那要是发生债务行为写欠条还是借条好呢
借条和欠条都具有法律效力，二者之间不存在效力强弱的问题。它们属于不同的法律关系。借条对应的法律关系是借贷关系，就是一方借钱给另一方欠条对应的法律关系比较多，可以是欠货款、分红、投资款等各种情况，总的来说是一方拖欠另一方债务。两者完全性质不同。
借条的诉讼时效为三年，从借条标注的还款期限之日起算，超过三年未向的，法律不再保护。没有约定还款期限的，出借人可随时向借款人要求还款，诉讼时效从出借人主张权利的次日起计算。如果出借人在出具借条后20年内没有主张权利的，诉讼时效不再起算。
欠条的诉讼时效也是三年，已经标注清偿欠款日期的，诉讼时效从标注的清偿日期之日起算，没有标注清偿日期的，诉讼时效从出具欠条的次日起算。
《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条
向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 出具欠条、借条、收条的注意事项：
1.内容要绝对完美。
2.用语要准确。
3.条据最好一式两份，双方各执一份。
4.主体身份要确认。
1)内容要绝对完美。欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数目和名称、品德、规格或者型号等基础天然属性，拖欠的原因，返还的日期，过期已还的法律成果，还要写清债权人、债务人的正确称号或者姓名，最后要由债务人签名或者签章并写清出具的日期。借条除了要写清上述事项中，还要写清借期、利息(或者房钱)及逾期不还的奖息(或者背约金)等事项。收据除要写清上述相干事项外，要特殊写明司法效果是甚么，比方“至此，双方债务结清”，“至此，双方拜托代办合同停止”等。
2)用语要准确。根绝使用含混用语，如“大略”、“估量”、“可能”、“差未几”、“算是”、“或者”等等露义要清楚明确。笔者遇到很多人这么写借条：“A借B壹万元”，从字面上剖析让人胡涂，究竟是A借了B的钱仍是B借了A的钱呢 其实写清晰并不难，比如可以写“A借给B壹万元”或者“A向B借壹万元”就不会产生歧义。
3)条据最好一式两份，双方各执一份。做为一种疾速、便利确实认方法，一般情况下条据皆是脚写的，出具者存在特定性，即由欠者、借者、收者撰写并签章，但事实中也不累由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。碰到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张一样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手足，好比加了借款的数额，那么签字的人若何去抗辩呢 相反，如果存在两张完整一样的(一式两份)条据，双方作四肢岂但是徒劳的，并且还会因此伤了情感。
4)主体身份要确认。如果是公司，查一查公司能否已刊出，公司名称是否准确(公司名称差一个字就是另外一个公司了，比如“北京志诚科技公司”和“北京市志诚科技公司”就是两个差别的公司)，自然人是可成年(断定是不是具备完全民事行动才能)，自然人的姓名是不是与身份证相合乎(特别注意：同音同字也会留下贫苦)。别的，主体的基自身份疑息也要留下，比如自然人的年纪、住址、工作单元等。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】借条和欠条的区别：
1、含义及其相应法律关系不同： 借条一般反映为法律上的借款合同关系，借条则是借款合同的凭证；而欠条则是往往是当事人之间的一个结算，是一种比较纯粹的债权债务关系。
2、产生的原因不同：借条一般是基于借款事实而产生；但是欠条则可能是多种法律关系产生的后果：譬如买卖、服务等。
3、区别的法律后果：（1）未规定具体还款期限的借条及欠条的诉讼时效不同：对于没有还款期限的借条，债权人也可以随时要求债务人还款； 对于没有还款期限的欠条，在债务人出具欠条时，债权人就应当在欠条出具之日起2年内向人民主张权利，也就是说，没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。（2）举证责任不同：借条持有人一般只需向法官简单的陈述借款的事实经过即可；欠条持有人必须向法官陈述欠条形成的事实。如果对方否认，欠条持有人必须进一步举证证明欠条形成的事实。鉴于，欠条和借条的区别，因此，欠条、借条的写法应当注意。一张完整的欠条或借条一般应包括以下内容：
1、欠款、借款（物）的原因；
2、欠款、借款的准确数额，借物的名称、数量，金额应用大写表示；
3、借款（物）的归还时间、欠款的付清期限应明确；
4、违约责任要写清楚，如利息等；
5、必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。此外，要注意的是：
1、字里行间应当紧凑，不能留有多余的空间。
2、最好附带在借条和欠条中体现出借人和借款人的身份证号码，这样可以避免不必要的纠纷。
3、签名应当真实，应当当面书立，防止借款人或欠条书立人用其他人来签名，最后拒绝承认借条。
4、尽量避免使用容易产生分歧的语言，简洁和语义单一的借条才是最标准的借条
5、还款时间直接关系到诉讼时效的问题需要注意写法一般欠条例子： 欠 条因买到（身份证号）的产品，总价款10万元整，已付9万元，尚欠1万元于今年十月十日前付清。每拖延一天，愿意按照每日万分之二支付利息。欠款人（签名）：（身份证号：）年月日一般借条例子:借 条今借到 （身份证号：）人民币元整（用于），年月日前还清。借款人（签名）：（身份证号：）年月日

[律师回复] 您好，需要帮您代为起草吗

[律师回复] 解答如下, 在产生债务的时候，应该写借条还是欠条呢?两者有什么区别呢?今天我们为大家讲一下借条和欠条的区别，借条是发生在借贷关系时的凭据，如果产生诉讼，案由是民间借贷纠纷，法官主要审查借贷发生的真实性、借款金额及利息、借款是否到期归还等问题;而欠条是适用于各种经济欠款，例如工程欠款、欠付货款、合同欠款、工资欠款等，针对各类欠款如果产生诉讼，根据欠款的事由来对案件进行分类处理，例如：工程欠款的诉讼中，原告需对双方建设工程合同关系、已完成合同约定的工程量、被告欠款的金额及组成等内容进行举证;在买卖合同纠纷中，原告需对买卖合同关系、已完成供货、欠款金额及组成等内容进行举证;工资欠款中，应对劳动合同关系、月工资标准、工作年限、尚欠工资数额及构成等内容进行举证;相对于民间借贷纠纷来说，在各类欠款纠纷中原告承担的举证责任更大，根据不同类型的欠款，原告的举证责任也不尽相同。在此，律师建议：在发生债务时，应当根据债务产生的事由来确定应当出具欠条还是借条，两者不能混淆，并且应当尽力保存完善的证据，以免在诉讼中，举证不能将要承担举证不力责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职， 劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用人单位办理离职手续即可。 　　相关法律法规知识： 　　《劳动合同法》 　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　
（一）劳动合同期满的； 　　
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的； 　　
（四）用人单位被依法宣告破产的； 　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 没办法，自动辞职不能领取失业金

[律师回复] 写清还物品日期和物品名称数量比须借物品人签字。还有年月日。以及所借的物品，数量一定要大写。拓展资料：借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 为保证出借人的借款能顺利收回，正规的借条应包含如下要素：
1、标题应该写借条而非欠条。
2、写明借款目的是用于正当合法的，防止借款人诉讼中狡辩借款用于非法目的。
3、我国同名同姓太多，姓名加身份证号码能印证出借款人的唯一性。
4、表明出借的方式，如现金、银行转账、微信、支付宝，大额的建议采用银行转账的方式是为了证明出借人有实际的支付能力。
5、金额大小写均写，仅仅写小写又有可能被篡改的风险。
6、明确借期、还款期限。
7、约定双方的借款是否需要支付利息。
8、约定诉讼管辖的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。三、欠条的格式与注意事项欠条短小精悍，在日常民商事活动中经常使用。扩展资料关于借条1、借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。

[律师回复] 您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

[律师回复] 您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在纠纷的，可申请劳动仲裁，主张您的权益

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职申请
　　尊敬的各位公司领导：
　　您好！
　　感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
　　由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
　　我已准备好在本月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
　　此致
　　申请人：

[律师回复] 解答如下, 在产生债务的时候，应该写借条还是欠条呢?两者有什么区别呢?今天我们为大家讲一下借条和欠条的区别，借条是发生在借贷关系时的凭据，如果产生诉讼，案由是民间借贷纠纷，法官主要审查借贷发生的真实性、借款金额及利息、借款是否到期归还等问题;而欠条是适用于各种经济欠款，例如工程欠款、欠付货款、合同欠款、工资欠款等，针对各类欠款如果产生诉讼，根据欠款的事由来对案件进行分类处理，例如：工程欠款的诉讼中，原告需对双方建设工程合同关系、已完成合同约定的工程量、被告欠款的金额及组成等内容进行举证;在买卖合同纠纷中，原告需对买卖合同关系、已完成供货、欠款金额及组成等内容进行举证;工资欠款中，应对劳动合同关系、月工资标准、工作年限、尚欠工资数额及构成等内容进行举证;相对于民间借贷纠纷来说，在各类欠款纠纷中原告承担的举证责任更大，根据不同类型的欠款，原告的举证责任也不尽相同。在此，律师建议：在发生债务时，应当根据债务产生的事由来确定应当出具欠条还是借条，两者不能混淆，并且应当尽力保存完善的证据，以免在诉讼中，举证不能将要承担举证不力责任。

[律师回复] 范本1(有利息)，范本2(附条件有利息)
　　借款人__________于__________年______月______日向出借人__________借款人民币(大写)____________元，小写____________元，借款期限_____月，月利率____，于____________年______月______日归还本息。如不能按时归还，愿承担所产生的一切法律责任。
　　借款人(签章)：
　　共同借款人(签章)：
《合同法》（第十二章借款合同）第一百九十七条里有明确规定：“借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。”
《中华人民共和国民法总则》
第一百八十八条　向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 你好，
1、欠条以欠款人手写为佳，但要注意书写规范。欠条打印件同样具有法律效力，
但容易伪造。欠款人的信息一定要写清楚身份证号，并要在书写欠条时要求欠款人提供原件进行核对。
2、欠款发生的日期定要写清楚，最好精确到日，可以在欠条中约定还
款日期，未约定还款日期的，债权人可随时主张返还，约定了还
款日的，需要在还款日届满时，方可要求返还。
3、欠款金额要同时写好大小写，并写清币种。
4、如果欠款人是已婚的，最好要求配偶签名，对于债权人而言更
有保障，以避免一方以不知情为由拒绝承担还款义务或是在执行，一方将财产转移给配偶导致无法偿还。
5、应同时收取借款人亲笔签名的身份证复印件和结婚证复印件。

[律师回复] 你好！根据《劳动法》第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。公司应是违反了以上劳动法条款。如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。