有限公司欠工资不发找谁负责

一、有限公司欠工资不发找谁负责

在公司法中，股东所承担的责任仅限于其实际缴纳的注册资本额度范围之内，并未直接对公司债权人承当连带责任。换言之，有限责任公司的股东仅仅需要肩负起对于公司的有限责任。

至于有限责任公司，则以其全部资产作为对抗债务的坚实后盾，即使在公司债务超过其全部资产的情况下，依然可以将公司资产视为还款底线。对于任何有组织或者个人存在违反劳动保障法规的行为，都拥有向人力资源与社会保障行政部门进行举报的权利；同样地，如果劳动者发现用人单位实施了违反劳动保障法律以及侵害了他们合法权益的行为，也可以毫无犹豫地向人力资源与社会保障行政部门进行投诉。

然而值得注意的是，及时按照期待的约定支付员工薪资是每个企业应尽之责。有些企业甚至故意拖延发放，试图从中牟利，此种长期欠薪的举动无疑严重损害了员工的合法权益。若公司存在大量拖欠的工资，使员工凭借自身力量已然无法有效维护权益，此时便需要寻求有关部门的协助处理，以保护自身权益不受进一步侵犯。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、有限公司欠债夫妻承担责任吗

依据债务是否与夫妻的共同财产相关联来加以判断和评估。

若夫妻二人皆在债务中作为第三方提供了担保责任，毫无疑问这便被视作是他们夫妻共同背负的债务责任，那么相应地他们必须共同承担偿还义务。

然而，假设其中某一方对此毫不知情，并且该笔借款并未用于支撑其伴侣及其家庭的日常生活开支，那么这种情况通常就不会被判定为属于夫妻共同承担的债务责任，此时非责任人的那一方也就无需为此承担还款的法律义务。

《民法典》第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

在公司法中，股东所承担的责任仅限于其实际缴纳的注册资本额度范围之内，并未直接对公司债权人承当连带责任。换言之，有限责任公司的股东仅仅需要肩负起对于公司的有限责任。

至于有限责任公司，则以其全部资产作为对抗债务的坚实后盾，即使在公司债务超过其全部资产的情况下，依然可以将公司资产视为还款底线。对于任何有组织或者个人存在违反劳动保障法规的行为，都拥有向人力资源与社会保障行政部门进行举报的权利；同样地，如果劳动者发现用人单位实施了违反劳动保障法律以及侵害了他们合法权益的行为，也可以毫无犹豫地向人力资源与社会保障行政部门进行投诉。

然而值得注意的是，及时按照期待的约定支付员工薪资是每个企业应尽之责。有些企业甚至故意拖延发放，试图从中牟利，此种长期欠薪的举动无疑严重损害了员工的合法权益。若公司存在大量拖欠的工资，使员工凭借自身力量已然无法有效维护权益，此时便需要寻求有关部门的协助处理，以保护自身权益不受进一步侵犯。