失业金交多久才能享受

最新修订 | 2024-09-03
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张恒律师
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专家导读 离职后需原机构开具“解除劳动合同证明书”,并缴纳社保满一年方可申领失业救济金。失业金领取期限根据失业前累计缴纳失业保险费时间确定,满1年未满2年可领2个月,每多缴1年增加2个月,满5年未满10年最长18个月,满10年及以上最长24个月。不足1年但累计满1年未满2年视同满1年。
失业金交多久才能享受

一、失业金交多久才能享受

当您从原就职机构离职时,需要有该机构开具的“解除劳动合同证明书”,同时需满足在该机构缴纳社会保险达到或超过一年方可申领失业救济金。对于失业人员来说,其能够领取到的失业保险金期限将取决于其在失业前累积缴纳失业保险费的时间(扣除已经领取过的失业保险金所对应的缴纳失业保险费的时间)。具体而言,累计缴纳失业保险费达1年未满2年者,其可领取的失业保险金期限相应为2个月;而随着累计缴纳失业保险费年限每增加1年,其可领取的失业保险金期限也会随之增加2个月。若累计缴纳失业保险费满1年但不足5年,则其可领取的失业保险金期限最长为12个月;若累计缴纳失业保险费满5年但不足10年,则其可领取的失业保险金期限最长为18个月;若累计缴纳失业保险费达10年及以上,则其可领取的失业保险金期限最长为24个月。

此外,对于那些连续缴纳失业保险费不足1年,但累计缴纳失业保险费却达1年未满2年的失业人员,可视同为累计缴纳失业保险费满1年。

《失业金保险条例》第十八条

失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

二、失业金交多久可以领

当事人失业之前,其所在的就业机构以及本人必须已成功地缴纳了至少为期一年的失业保险费用,这是领取相关失业救济金的必要条件。

失业保险是由政府出台相应法律措施进行强制推行实施的,它借助于社会力量来构建资金池,对那些由于失业而导致暂时失去生活经济来源的劳动者们提供实质性的物资援助,构成了完整的社会保障体系的基础架构,也是社会保险领域内重要的议题及项目之一。

社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十四条

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

当您从原就职机构离职时,需要有该机构开具的“解除劳动合同证明书”,同时需满足在该机构缴纳社会保险达到或超过一年方可申领失业救济金。对于失业人员来说,其能够领取到的失业保险金期限将取决于其在失业前累积缴纳失业保险费的时间(扣除已经领取过的失业保险金所对应的缴纳失业保险费的时间)。具体而言,累计缴纳失业保险费达1年未满2年者,其可领取的失业保险金期限相应为2个月;而随着累计缴纳失业保险费年限每增加1年,其可领取的失业保险金期限也会随之增加2个月。若累计缴纳失业保险费满1年但不足5年,则其可领取的失业保险金期限最长为12个月;若累计缴纳失业保险费满5年但不足10年,则其可领取的失业保险金期限最长为18个月;若累计缴纳失业保险费达10年及以上,则其可领取的失业保险金期限最长为24个月。

此外,对于那些连续缴纳失业保险费不足1年,但累计缴纳失业保险费却达1年未满2年的失业人员,可视同为累计缴纳失业保险费满1年。

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丧失享受工伤待遇的条件
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 丧失享受工伤待遇的条件
在工伤保险待遇期间,如果工伤职工的情况发生了变化,例如工伤痊愈的或者工伤职工死亡、失踪、定残改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形,将不再具备享受工伤保险待遇的条件。
1.丧失享受待遇条件的
此外,特别要注意的是,工亡职工的亲属在某些情形下也可能丧失享受有关待遇,如享受供养亲属抚恤金的工亡职工的子女达到了一定的年龄或就业后,丧失享受抚恤待遇的条件等。
2.拒不接受劳动能力鉴定的
劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件,是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。如果工伤职工没有正当理由,拒不接受劳动能力鉴定,则会使工伤保险待遇无法确定,同时反映了工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助。基于此,既然工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,那么就无权享受工伤保险待遇。
3.拒绝治疗的
职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,有悖于《工伤保险条例》第1条“促进职业康复”的宗旨。规定拒绝治疗的工伤职工不得再继续享受工伤保险待遇,就是为了促使工伤职工积极接受治疗,尽可能地恢复劳动能力,以提高自己的生活质量,而不是一味地消极依靠社会救助。但是,如果确有事实和证据证明这种治疗有害于工伤职工、而不是促进职业康复的,不应排除工伤职工的工伤保险待遇。
相关法律规定
按照国家规定,工伤职工和工亡职工的直系亲属享有工伤保险待遇的权利,但这种权利是与其具备相应的条件、履行相应的义务相联系的。当工伤职工和工亡职工的直系亲属丧失了享受待遇的条件或不履行相应的义务时,其也就失去了享有权利的资格,因而也就应停止其继续享受工伤保险的待遇。须停止工亡职工直系亲属享受工伤保险待遇的情形,主要有以下六种:
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(二)就业或参军的;
(三)工亡职工配偶再婚的;
(四)被他人或组织收养的;
(五)死亡的;
(六)被判刑收监执行期间的。
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