加油不给钱跑了是什么罪

最新修订 | 2024-09-03
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专家导读 未支付加油费逃离现场,涉案金额大则涉嫌抢夺罪。抢夺罪指抢劫公私财物,数额较大或多次抢夺,依法应追究刑事责任。犯罪者将受三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。
加油不给钱跑了是什么罪

一、加油不给钱跑了是什么罪

未支付加油费用即逃离现场的情况,若涉案金额庞大者,将被视为构成抢夺罪。抢夺罪乃针对抢劫公私财产,且金额达到法定程度,或者多次实施此类行为,依照法律规定应当承担刑事责任犯罪行为。对于犯罪分子,应判处三年以下有期徒刑拘役管制,同时附加或单独处以罚金刑罚

《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

二、加油不给钱跑了属于哪些罪?

在加油过程中未支付相应款项便逃跑的行为,若其涉案金额达到较大标准,通常将被视为抢夺犯罪。

根据《中华人民共和国刑法》相关规定,抢夺罪的量刑幅度包括三年以下有期徒刑、拘役或管制,另加或仅处以罚金;

若涉及金额较大且存在其他严重情节者,将面临三年以上,但不满十年的有期徒刑,另附或单独罚款的法律制裁

而对于涉案金额极为庞大,或具有其他极其恶劣情节的罪犯,则可能受到十年以上有期徒刑,或终身监禁,外加罚款或没收全部财产等重罚。

《中华人民共和国刑法》第二百六十七条

抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。"

未支付加油费用即逃离现场的情况,若涉案金额庞大者,将被视为构成抢夺罪。抢夺罪乃针对抢劫公私财产,且金额达到法定程度,或者多次实施此类行为,依照法律规定应当承担刑事责任之犯罪行为。对于犯罪分子,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时附加或单独处以罚金刑罚。

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加油不给钱是抢劫罪么
从客观角度看,“加油不付款”行为涉及乘人不备,公然索要加油站资产后迅速离开,未使用暴力或威胁。此行为符合公然夺取他人财物的特性,应定性为抢夺罪。当行为人加油后未付款逃逸,且金额较大时,即构成抢夺罪,应依法追究其刑事责任。
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加油站加油员不定时工作制
[律师回复] 不定时工时制,不执行加班的规定,但法定休假日例外。
不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度。
根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)第四条规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
用人单位对于实行不定时工时制的劳动者,应当按照法律规定,参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条和规定,实行不定时工时制的职工,不执行劳动法关于加班的规定,但法定休假日例外。
用人单位实行不定时工时制,应当报经当地人力资源和社会保障局批准。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
上海市人力资源社会保障局
《上海市企业工资支付办法》
十三、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应以本办法第九条确定的计算基数,按以下标准支付加班工资:
(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付;
(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;
(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。
企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。
经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按本条第
(一)项的规定支付劳动者延长工作时间的加班工资;企业在法定休假节日安排劳动者工作的,按本条第
(三)项的规定支付加班工资。
经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工时制的劳动者,在法定休假节日由企业安排工作的,按本条第
(三)项的规定支付加班工资。
在妇女节、青年节等部分公民休假的节日期间,对参加社会或企业组织的庆祝活动和照常工作的劳动者,企业应支付工资,但不支付加班工资。如果该节日恰逢休息日,企业安排劳动者工作的,应当按本条第
(二)项的规定支付加班工资。
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乡镇加油站加油需要哪些手续
[律师回复] 解答如下, 需要以下手续:
1、《新建加油站(点)申请表》;
2、申请报告。企业申请报告须说明企业基本情况(附企业营业执照、法定代表人身份证、企业章程、验资报告等复印件)、符合申请条件的说明等;个人申请报告须说明个人基本情况(附申请人身份证复印件)、符合申请条件的说明等;
3、可行性研究报告(包括项目概述、市场分析、市场预测、油源分析、投资情况、结论等);
4、与年检合格的成品油批发经营企业签订的三年以上与其经营规模相适应的成品油供油协议原件及加盖该批发企业公章的《成品油批发经营批准证书》复印件;
5、拟建加油站(点)平面位置图。属于城区的,应由所在市、县城建(规划)部门出具拟建站选址处于城市建成区范围内的意见;商务部门提供拟建站车程距离2公里范围内已预核准、已建成加油站分布示意图。属于非城区的,需明示拟建站(点)所在(本市、县区域)路段长度和已预核准、已建成加油站(点)数量及左右各15公里(交叉路口左右各3公里)区间内已预核准、已建成加油站(点)分布示意图。标出加油站(点)名称和间距(周边没有加油站、点的需文字说明);实地考察须不少于2名工作人员参加,并在拟建站(点)平面位置图上签注考察人员姓名、考察日期、加盖初审机关公章;
6、拟建加油站(点)《土地使用证》或土地租赁协议复印件;
7、通过招标、拍卖、挂牌方式取得土地使用权的加油站(点),需提供国有土地使用权拍卖(招标、挂牌)成交确认书复印件;
8、当地市、县规划、国土资源部门出具的对申请设立的加油站(点)项目是否符合城乡发展规划和土地利用规划等方面的预审意见(附表二);规划、国土资源部门的具体意见可另附材料;
9、设区市商务局或县商务主管部门的请示。请示中注明是否符合省成品油零售体系发展规划,其标题格式为“关于在建设加油站或加油点申请预核准的请示”;
10、外商投资企业还应提交商务部核发的《外商投资企业批准证书》复印件;
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流动加油车给工地加油合法吗
工程现场直接向柴油罐车添加油品不合规,涉嫌非法经营。柴油买卖需遵守法律,持有经营许可证。违规经营者将面临非法经营罪的指控,指未经许可经营专营、专卖商品或限制流通物品,严重扰乱市场秩序,情节恶劣的犯罪行为。
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交通事故
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