公司面临破产时如何处理员工问题

[律师回复] 给经济补偿金

[律师回复] 申请劳动正常依法解决，享受生育险待遇必须满足：缴纳生育险满1年的在职员工（即必须生育前，不能停缴生育，同时要满足缴纳生育险1年）。

[律师回复] 只有符合法定条件，公司才可以提前30天通知解除；无故提前30天解除，属于违法解除，仍需要支付经济赔偿金

[律师回复] 你好，关于你咨询的职工债权范围是什么这个问题，回答如下：根据《企业破产法》第四十八条之规定，破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。随着劳动法律制度的不断完善，从保护破产企业职工权益的实际出发，破产企业职工劳动债权除包含上述法律规定的项目之外，还应包括劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度应享有的其他待遇和经劳动仲裁或者劳动争议诉讼确认应由企业支付的有关费用。工资，简而言之就是用人单位支付给劳动者的各项劳动报酬。按照1990年1月14日由国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》和1994年12月6日由原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、年薪、延长工作时间的工资报酬以及其他特殊情况下支付的工资报酬等。工资的具体构成参照1990年1月 14日国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》进行核定。
医疗、伤残补助、抚恤费用是指职工发生工伤事故或者法律法规规定视同工伤的情形，企业按照《工伤保险条例》及相关规定应承担的有关费用。主要包括发生工伤事故和视同工伤的医疗费用;工伤致残职工享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;由工伤职工生前承担抚养、赡养、扶养责任的亲属所需费用;发生工伤或者工亡事故，企业应支付的其他有关费用。如营养费、护理费、误工费、交通费、后续治疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用是指按照《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》及其有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险的职工应缴的个人部分，由企业在职工工资中代扣代缴后，企业未向社会保险管理机构缴纳而所欠的费用，包含因此产生的滞纳金。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释[2002]23号)第六十一条第一款第(二)项之规定，破产企业欠缴职工个人部分的社会保险费所产生的滞纳金不属于破产债权。因此，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用仅指欠缴的本金。
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是指按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定应向职工支付的经济补偿。包括根据《劳动合同法》第八十五条规定在用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、 低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的情况下，由劳动行政部门责令用人单位应支付给劳动者的劳动报酬、加班费、经济补偿金、最低工资差额以及用人单位逾期不支付前述款项应向劳动者支付50%-100%的加付赔偿金和《劳动合同法》第八十七条规定在用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情况下，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。
劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度可以享受的其他待遇主要是指按照1990年1月14日由国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第十一条规定不列入工资总额的，除本文前述破产企业职工劳动债权的定义和范围确定之外职工应享有或者可以享受的福利待遇。比如住房公积金、生育保险、失业保险、稿费、讲课费、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费、交通费、话费补贴等。
经劳动仲裁或者诉讼确认应由企业支付的有关费用是指因在履行劳动合同的过程中发生纠纷，劳动者与企业不能通过协商解决的情况下，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由劳动仲裁裁决确认企业应向劳动者支付的有关费用和劳动者不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼，由人民法院判决确认企业应向劳动者支付的有关费用。
另外，在破产实务中，还存在职工集资款清偿问题。根据新《企业破产法》关于职工劳动债权的规定，我们认为职工集资款不属于职工劳动债权。但对于职工集资款的清偿在新《企业破产法》相关司法解释未出台之前，管理人可以结合破产企业的实际状况，从有利于维护社会的稳定，有利于保护债权人的合法权益，有利于保护破产企业职工合法权益的原则出发，参照最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释〔2002〕23号)第五十八条规定清偿。

[律师回复] 向职工借款，双方应订立借款合同，合同内容应包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。此外，根据有关法律规定，民间借贷利率最高不得超过银行同类贷款的4倍，4倍以内的利息，依法受法律保护，而超出部分则不受法律保护。

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况和问题，好帮你解答。有需要可以电话联系或者加微信详细咨询。

[律师回复] 你好，如果用工单位已经足额支付，跟用工单位没有什么关系，你们可以以劳务派遣单位为被申请人向劳动仲裁委员会申请仲裁

[律师回复] 您好，依据《破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。厂子资不抵债的情况下才会申请破产，如果没有重整或和解方案，则只能走清算程序，在清算过程中依据第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一） 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二） 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三） 普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 房屋拆迁补偿包括：（1）房屋价值补偿标准；（2）搬迁费和临时安置费(俗称过渡费)；（4）停产停业损失的补偿；（5）补助和奖励；（6）房屋装修补偿及家电设备移机补偿 因为房屋拆迁实际情况比较复杂，很难通过法律文件直接划分，很多都是需要评估的，有些固定的无法改变，但是有些是可以适当争取的。

[律师回复] 具体情况可以沟通一下，有需要可联系本人联系方式。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 企业破产对企业老板来说是一个失败，他们将面临失去荣耀和工作的尴尬，事关尊严；再次，企业被迫走破产清算道路，企业不仅将损失掉所有的资产，希望能够战略性的自救重生，避免了破产，很难再有东山再起的机会企业破产
首先，企业在经营过程中或多或少都会存在着一定的法律风险，更有甚者会有锒铛入狱的可能，到头来竹篮打水一场空；80%以上的企业成功完成了自救重生，还将严重影响企业老板的信誉度；
最后，同时对老板的家人和员工也是一个很大的损失，95%的企业老板不希望走破产清算的路线、倒闭危机。据上海中和正道统计，找到上海中和正道进行债务危机化解的企业当中，企业破产；
其次，企业老板辛辛苦苦几十年的心血付出将毁于一旦，企业法人势必要承担法律责任

[律师回复] 一是条块分割的体制壁垒。地方和部门由于自身利益的原因，往往具有这样一种倾向：不愿自己所管的优势企业到外地(外行业)开展购并活动，也不愿自己所管的企业(困难企业除外)被人收购或兼并。尽管有些企业困难面大的地区提出了“打开城门”的口号，但在实施中，门又时常被关上了。二是企业产权制度的壁垒。目前我国上市公司少，非上市的有限责任公司和股份有限公司也不多。并且，无论是上市公司还是非上市公司，多数公司的国有股权占大头(其控制权实际上归地方或部门)。这种条件下，不要说一般小股东，就是购买30%到50%的股东也不一定能控制一个企业。再加上国有产权约束不强，企业在不同程度上被“内部人”控制，企业内部特别是其领导人对来自外部的购并因怕失去“位子”而有本能的抵触。三是交易机制上的障碍。产权交易市场尚在形成中，交易中介组织发展滞后，交易信息不畅，交易规则不明确，交易缺少竞争性。

[律师回复] 一是条块分割的体制壁垒。地方和部门由于自身利益的原因，往往具有这样一种倾向：不愿自己所管的优势企业到外地(外行业)开展购并活动，也不愿自己所管的企业(困难企业除外)被人收购或兼并。尽管有些企业困难面大的地区提出了“打开城门”的口号，但在实施中，门又时常被关上了。二是企业产权制度的壁垒。目前我国上市公司少，非上市的有限责任公司和股份有限公司也不多。并且，无论是上市公司还是非上市公司，多数公司的国有股权占大头(其控制权实际上归地方或部门)。这种条件下，不要说一般小股东，就是购买30%到50%的股东也不一定能控制一个企业。再加上国有产权约束不强，企业在不同程度上被“内部人”控制，企业内部特别是其领导人对来自外部的购并因怕失去“位子”而有本能的抵触。三是交易机制上的障碍。产权交易市场尚在形成中，交易中介组织发展滞后，交易信息不畅，交易规则不明确，交易缺少竞争性。

[律师回复] 根据《公司法》规定：企业破产需经过以下流程：　　
一、破产受理　　
二、破产审查　　
三、破产公告　　
四、召开债权人会议　　
五、破产复议　　
六、破产重整　　
七、破产宣告　　
八、破产终结　　
九、派生程序　　如：债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民提讼，以及职工对职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用的清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民提讼。此外,破产案件审理程序本法没有规定的适用民事诉讼法的有关规定。

[律师回复] 非法催收债务的，可以报警处理。

[律师回复] 目前，越来越多的众多离婚者，以复婚重新步入婚姻生活。究其原因，复婚确实有许多好处，不过如果真的涉及到实际问题，却也不那么简单，常使离婚者面对复婚犹豫不决，不敢匆忙决定。 　　面对此类问题的咨询，咨询员应首先注意的是不能为来话者做出复婚与不复婚的决定。然后可按以下步骤提供咨询帮助： 　　
（1）了解来话者复婚的原因。一般来讲，来话者咨询时已在考虑是否复婚的问题。而问题的引出，可能是来自于来话者自己，也可能来自于其前夫。咨询员应细听其事情原委。从众多咨询个案反映的情况看，有的是来话者与丈夫在法律上已分离，实际生活并没有分开；还同住在一个单元，有的甚至仍然一起吃饭，一起过性生活，彼此照顾，很容易想到复婚；有的是离婚时比较冲动，离婚后又后悔，觉得婚姻中的冲突并不一定要用离婚的方式解决；也有的是原来夫妻感情不错，但由于其它原因而离异，凡此种种，咨询员应尽量了解情况，帮助来话者分析事情的利弊。 　　
（2）建议来话者不要仓促做出复婚与否的决定。可能来话者确实有实际问题，想尽快复婚，比如住房、经济上比较因难，孩子想父亲，不能忍受孤独、寂寞等等。此时咨询员应表示对对方的理解，离婚后的生活可能真的很不容易。但是，既然上次婚姻解体，说明必有原因。那么造成婚姻破裂的原因是否已不存或者是已寻找到了解决的方法。不管是谁想复婚，双方都必须对这些问题进行讨论，以免急于走入婚姻后重蹈覆辙。想必许多来话者也就是有这个担心才对复婚犹豫不定，那他和她唯一能做的就是不回避所担心的问题，看那些问题可能解决的程度，使其对复婚有一定的心理准备。最好的办法是咨询员建议来话者在双方都能接受的条件下多做些接触，看彼此能否真正协调起来，到时再作决定也不迟。 　　
（4）做心理调整。如果来话者确实觉得复婚的选择是对的，可心理上有些东西却总不能跨越，咨询员可帮助来话者做适当的调整。来话者常见的心理障碍有： 　　
①怕别人说闲话。中国有句俗语好马不吃回头草。常有来话者担心如果自己复婚让别人说三道四。此时咨询员应与来话者讨论什么对她最重要，是自己的婚姻幸福重要，还是别人的议论更重要。更何况不管你怎么做，都可能有他人的议论。可如果来话者自己还抓住不放，就是在跟自己过不去，尤其是缺乏主见、性格比较依赖的人，特别要注意这一点。 　　
②有碍于父母的面子。当来话者决定复婚时，可能其生活中的重要人物，比如自己的父母、好朋友等不同意复婚。此时来话者确实需要考虑他们的意见，但最后的决定还是要自己做。当然复婚后结局不管是好是坏，都要自己承受，这也是在学习对自己承担责任。 　　
③对自己没信心。来话者理智上觉得自己该复婚，可是又怕自己没有能力过好以后的生活。咨询员应向来话者指出，谁也不能保证复婚后就一定生活顺利。关键是自己对待婚姻的态度以及掌握巩固婚姻、培养夫妻感情的方法。婚姻也是一门艺术，需要学习和探讨。

[律师回复] 临聘人员一般都是劳务合同。

[律师回复] 股权可以保全。除了向股权所在公司发出协助执行通知之外，还应当向工商局也发出协助执行通知，避免保全或执行措施上存在一定的疏漏，造成不必要的损失。
以上是买的股票面临破产 可以申请保全吗?问题的解答。

[律师回复] 依据《中华人民共和国企业破产法》第八条第二款的规定，破产申请书应当载明如下内容：
（一）申请人、被申请人的基本情况；
（二）申请目的；
（三）申请的事实和理由；
（四）人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。以上是我对破产发申请书的回答