已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
养老金行政诉讼如何补发
最新修订
|
2024-09-04
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：217人
专家导读
会由人民法院可以根据相关法律的规定，判决被告在一定期限内履行相应的给付义务。通过银行卡转账或者司现金支付的方式进行补发，具体补发方式原被告可以进行协商。
会由人民法院可以根据相关法律的规定，判决被告在一定期限内履行相应的给付义务。
通过银行卡转账或者司现金支付的方式进行补发，具体补发方式原被告可以进行协商。
《行政诉讼法》第七十三条
人民法院经过审理，查明被告依法负有给付义务的，判决被告履行给付义务。
二、养老金行政诉讼怎么补发
若原告有充分理由诉请被告人严格遵循相关法律法规，履行金钱给付义务（包括抚恤金、最低生活保障待遇以及社会保险待遇等），且被告人明知其应承担此类责任却故意拖延或拒绝履行义务时，人民法院有权据此做出裁决，责令被告在限定时间内履行相应义务。
《行政诉讼法》第七十三条
人民法院经过审理，查明被告依法负有给付义务的，判决被告履行给付义务。
会由人民法院可以根据相关法律的规定，判决被告在一定期限内履行相应的给付义务。
通过银行卡转账或者司现金支付的方式进行补发，具体补发方式原被告可以进行协商。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
养老金行政诉讼如何补发
一键咨询
徐州有问题找本地律师
社保纠纷·推荐文章
-
没有劳动合同沒有社保被辞退怎么办当自身权益受侵害时可采取如下措施：未签劳动合同，依《劳动合同法》，用人单位需支付二倍工资；未缴纳社保可向劳动监察部门投诉补缴；违法辞退要支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。可先与用人单位协商，协商不成收集工资支付记录、工作证等证据申请劳动仲裁维权。10w+浏览
-
公司单方面停缴社保算辞退吗公司单方面停缴社保不算辞退，辞退需法定程序及明确行为、事由，停缴社保只是不当操作。但无故停缴违反《社会保险法》，损害劳动者社保权益。劳动者遇到此类情况，可先与公司协商补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可主张相应经济补偿。10w+浏览
-
不签劳动合同不交社保公司怎么赔偿公司不签劳动合同且不交社保，劳动者可获相应赔偿。未签劳动合同，用工超一个月不满一年，用人单位应支付双倍工资，满一年视为订立无固定期限劳动合同。未交社保，劳动者可要求补缴，因未缴致损失的公司担责，还可据此解约并获经济补偿金，可通过劳动仲裁、诉讼维权。10w+浏览
-
不签劳动合同不缴纳社保怎样赔偿合肥在合肥，用人单位不签劳动合同且不缴纳社保，劳动者可依法索赔。未签劳动合同，自用工超一个月不满一年，需支付最多11个月双倍工资；未缴纳社保，要补缴，造成损失需赔偿。劳动者可先协商，协商不成申请劳动仲裁，对裁决不服可起诉，同时要注意收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据。10w+浏览
-
n+1赔偿的工资标准包含五险一金吗“N+1”赔偿中的工资标准不包含五险一金，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均应得工资，含计时、计件工资及奖金等货币性收入。五险一金属福利保障费用，从工资扣除后单位和个人分别缴纳，不属工资范畴。计算赔偿时要按应发工资算，以保障劳动者合法权益。10w+浏览
-
单位辞退员工怎么赔偿没有缴纳社保单位辞退员工且未缴纳社保，员工可获多方面赔偿或补偿。违法辞退时，单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限而定。员工还可要求补缴社保，因未缴社保造成损失的，单位要担责。员工可先与单位协商，协商无果可申请劳动仲裁，借助法律维护自身权益。10w+浏览
为你推荐
养老金行政诉讼如何进行补发
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与养老金行政诉讼如何进行补发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
养老金行政诉讼怎样进行补发
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与养老金行政诉讼怎样进行补发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
上海养老金补发政策是怎样的
上海除了调整养老金、涨工资之外，还实施了老人综合补贴新政策。周四(4 月7日)举行的上海市政府新闻发布会上传出消息，上海市老年综合津贴制度。老年综合津贴的发放对象为：具有本市户籍且年满65周岁的老年人。
10w+浏览
