1997年出生的女孩可以办理结婚证

[律师回复] 法定结婚年龄女方20周岁，男方22周岁，不得早于这个年龄。

[律师回复] 还是可以要到抚养费的，但是应该由抚养你的人去要，而不是你。

[律师回复] 婚前财产的始终都是婚前财产

[律师回复] 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。
中国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法，有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准，或均为二十二周岁，或均为二十周岁。
中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄，不达到这一结婚年龄，不批准男女双方结婚，这样做是不妥的。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法，《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”

[律师回复] 你是男是女呀？？？！！！
法律规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 女年满20周岁，男年满22周岁。

[律师回复] 用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 您好！ 中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

[律师回复] 工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 男的过22岁生日，女的过20岁生日，生日以身份证上为准。也就是2019年3月后可以

[律师回复] 到 人力资源和社会保障局 咨询 办理。

[律师回复] 2019年107才可以结婚。
中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。

[律师回复] 结婚的必备条件有：
1、男女双方完全自愿。新婚姻法规定，“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫?或任何第三者加以干涉。”这是婚姻自由原则在结婚问题上的具体?表现。
2、达到法定婚龄。法定婚龄是指法律?规定的允许结婚的最低年龄。新婚姻法规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”与当代外国的立法比较，?我国的法定婚龄是较高的，这是由我国现阶段国情所决定的。
3、符合一夫一妻制原则。根据一夫一妻制原则，申请结婚的双方当事人需原配偶，只能是未婚者，?或者丧偶、离婚者。违反一夫一妻制的男女结合，不具有婚姻的法律效力。
二、结婚的禁止条件。新婚姻法规定，有下列情形之“?的，禁止结婚：
1、直系血亲和三代以内的旁系血亲;
2、患有医学上认为不应当结婚的疾病。

[律师回复] 如果当初鉴定丧失部分或者全部劳动能力的，在20年后可以要求追加赔偿。

[律师回复]
1、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
3、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。
事业单位20年工龄按照相关规定，由原来的0.5元调整到1元年，则1元年20年20元。

[律师回复] 夫妻共同财产从拿结婚证之后算的！

[律师回复] 我国法定婚龄男22周岁女20周岁

[律师回复] “征地补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定，在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时，对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。”杨在明说。征地补偿费用项目
1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。　
2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损，向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。　
3、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物，如房屋、其它设施，因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。　
4、安置补助费、用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。补偿标准
1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。　
2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准）：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。　
3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。原土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍的土地管理规定，已经在2013年3月26日《土地管理法》中删除[5]。补偿管理各项补偿费用由被征地单位收取后，按如下方式处理：　
1、土地补偿费、依法应支付给集体的安置补助费、集体所在的青苗补偿费和附着物补偿费，由被征地单位管理和使用。　
2、青苗补偿费和附着物补偿费归青苗和附着物的所有者所有。　
3、安置补助费的归属、使用：　
（1）由农村集体经济组织安置的，支付给农村集体经济组织，由其管理和使用。　
（2）由其他单位安置的，支付给安置单位。
（3）不需要统一安置的，发放给安置人员个人或经被安置人员同意后用于支付被安置人员的保险费用。　集体所有的补偿费用的使用收益分配办法：　
1、在当地金融机构设立专户存放。　
2、使用情况公开，接受村民监督。　
3、分配办法经村民会议或村民代表会议过半数通过，报乡政府备案。

[律师回复] 户口在村里的话，可以去要土地。

[律师回复] 你好,可以要求补交保险,协商不成,申请劳动仲裁维权.