孕妇被判刑5年怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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专家导读 我国《刑法》规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判时候怀孕的妇女、以及除以特别残忍手段致人死亡外审判时候已满七十五周岁的人,一律不适用死刑的。
孕妇被判刑5年怎么办

一、孕妇被判刑5年怎么办

实践中,为了照顾怀孕妇女,一般孕妇不会被判死刑什么的。

但是,孕妇犯罪了,一样还是需要承担相应的法律责任,但是因为这个特殊身份,在实际中,会怎么判刑还得按照法律上的规定。

刑法》规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判时候怀孕的妇女、以及除以特别残忍手段致人死亡外审判时候已满七十五周岁的人,一律不适用死刑的。也就是说,审判的时候一旦发现被告人处于怀孕状态,人民法院是不能判处被告人死刑的《刑事诉讼法》第二百一十一条

也规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报请最高人民法院依法改判

二、孕妇被判刑三年怎么办?

根据相关法律规定,任何人均不得凌驾于法之上,包括孕妇在内。

当孕妇涉及到刑事案件中,将有可能面临着触犯刑法并产生个人刑事责任的情况,可能还会遭受到刑事拘留甚至被判处相应的刑罚视为惩罚。

然而,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的怀孕妇女,若符合特定条件,则有可能被缓刑宣判。

如果获得了缓刑的裁决,那么她们必须遵守以下严格规定以保自身安全和社会秩序:

1.必须遵守国家的法律和行政法规制度,积极接受有针对性的监督;

2.需要按照监管机构所制定的各项规定报告个人的行为活动情况;

3.严格遵守监管机构关于会客的规定;

4.如果想要离开所居住的城市、县城或者改变居住地点,都需要向监管机构报备并得到其同意。

应当指出的是,若孕妇被判处监禁,在此特殊情况下仍可提出申请实行暂予监外执行

至于如何提出这样的申请,是值得我们关注的重要问题。

根据相关法律法规,在交付执行缓刑之前,暂予监外执行具体应由交付执行该决定的人民法院来做出;

而在交付执行之后,暂予监外执行的决定应由监狱或者看守所提出书面意见,然后报至省级以上的监狱管理机关或者设区的市级以上公安机关进行审批。

当然,我们还要格外理解和把握的一点就是,如果不符合暂予监外执行条件的罪犯通过非法途径如贿赂等手段企图获取暂予监外执行,在这种情况下,他们在监外执行的时间并不算作其实际执行刑期的部分。

而且,妇女怀胎半年之内虽给予取保候审特别宽松处理,但如果违反应规定在取保候审期间无故离开所居住的处所以便逃避侦查或者审判的,亦构成犯罪,将以脱逃罪论处。

在暂予监外执行期间,若罪犯发生逃脱事件的,逃亡的这段时间不计算在已判决的刑期中。

《刑法》

第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

实践中,为了照顾怀孕妇女,一般孕妇不会被判死刑什么的。

但是,孕妇犯罪了,一样还是需要承担相应的法律责任,但是因为这个特殊身份,在实际中,会怎么判刑还得按照法律上的规定。

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对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间。
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第四十二条
有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
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第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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作为最为严厉的法律,刑法本身也是散发着人道主义的光辉的。比如刑法中对未成年人、怀孕妇女、七十五岁以上老人以及盲人和聋哑人都是规定了从轻减轻处罚的条款的。在刑法中我们能看到立法者对弱势群体的怜悯之情。
首先说的问题,故意的,法定刑为死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。所以,这个行为并不一定会判死刑,如果是有从轻减轻情节,也是可能判到无期徒刑甚至有期徒刑的。
假设孕妇本来应该判死刑的,这种情况又怎么处理呢?刑法中也有明确规定:
第四十九条规定:“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候正在怀孕的妇女,不适用死刑。”
这里需要注意这么几个问题,
第一就是审判时怀孕的妇女,所以说,在审判时已经生产的妇女,如果尚在哺乳期,也会适当对其从轻处罚,但她也不属于这一法条保护的范畴了。
另外,死刑本身包含了死刑立即执行和死刑缓期两年执行,所以说,审判时怀孕的妇女,最高只能判到无期徒刑,而不能适用死刑。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
之一 【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。  
2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:  连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;  连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;  连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;  连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。  本人工资按“职工正常情况下实得工资的70%计算。”  说明
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4、病假待遇低的“两个保底”和病假待遇高的“一个封顶”,具体标准如下:  第一个保底:职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%。  第二个保底:职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。  注:2010年度上海市最低工资标准是1280元/月,月平均工资是3896元/月。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。
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