滑膜炎可以取保候审吗

最新修订 | 2024-09-05
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专家导读 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条规定,取保候审适用于以下情形:可能判处管制、拘役或附加刑的案件;可能判处有期徒刑以上刑罚,但无社会危险性的案件;患有严重疾病或丧失自理能力的嫌疑人;怀孕或哺乳期的女性嫌疑人;羁押期限届满而案件未结的嫌疑人。若滑膜炎导致嫌疑人失去自理能力且无社会危险性,可申请取保候审,但需由司法机关依法裁定。
滑膜炎可以取保候审吗

一、滑膜炎可以取保候审

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定,取保候审的适用情形包括那些有可能被判管制拘役或单独适用于附加刑的情形,以及可能被判处有期徒刑及以上刑期且经过评估采取取保候审措施不会引发社会安全风险的情况。另外,对于那些已经患有严重疾病、失去生活自理能力的在逃犯罪嫌疑人、被告人和那些身怀六甲或是正处在哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告人,只要经过评估采取取保候审措施不会引发社会安全风险,同样可以适用取保候审。最后,对于那些已经被羁押期限届满但案件尚未处理完毕,需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,也可以适用取保候审。滑膜炎作为一种疾病,如果因为这种疾病导致犯罪嫌疑人、被告人失去了生活自理能力,并且满足上述提到的其他取保候审的条件,例如不会引发社会安全风险,那么根据这条法律条款,这些滑膜炎患者是有权提出取保候审申请的。然而,最终是否能够获得批准取保候审,还需要根据每一个具体案件的实际情况和相关法律法规来由司法机关进行裁定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

二、滑膜炎可以工伤鉴定

根据我国劳动保障法律法规中关于工伤保险的相关规定,通常情况下,对于滑膜炎这一疾病,我们能否将其纳入工伤范畴,首先需要满足一定的工伤确定标准:此前,该疾病是否由于在工作时间和场地内产生,并是否因职业活动导致的意外伤害所引发;

其次,则需要考虑在工作时间前后,员工是否在场地内部进行与工作相关的预备环节或者收尾事宜时出现了滑膜炎等因工伤导致的疾病。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确规定,取保候审的适用情形包括那些有可能被判管制、拘役或单独适用于附加刑的情形,以及可能被判处有期徒刑及以上刑期且经过评估采取取保候审措施不会引发社会安全风险的情况。另外,对于那些已经患有严重疾病、失去生活自理能力的在逃犯罪嫌疑人、被告人和那些身怀六甲或是正处在哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告人,只要经过评估采取取保候审措施不会引发社会安全风险,同样可以适用取保候审。最后,对于那些已经被羁押期限届满但案件尚未处理完毕,需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,也可以适用取保候审。滑膜炎作为一种疾病,如果因为这种疾病导致犯罪嫌疑人、被告人失去了生活自理能力,并且满足上述提到的其他取保候审的条件,例如不会引发社会安全风险,那么根据这条法律条款,这些滑膜炎患者是有权提出取保候审申请的。然而,最终是否能够获得批准取保候审,还需要根据每一个具体案件的实际情况和相关法律法规来由司法机关进行裁定。

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滑膜炎可以取保候审吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条规定,取保候审适用于以下情形:可能判处管制、拘役或附加刑的案件;可能判处有期徒刑以上刑罚,但无社会危险性的案件;患有严重疾病或丧失自理能力的嫌疑人;怀孕或哺乳期的女性嫌疑人;羁押期限届满而案件未结的嫌疑人。若滑膜炎导致嫌疑人失去自理能力且无社会危险性,可申请取保候审,但需由司法机关依法裁定。
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滑膜炎属于工伤吗?
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 因为工作原因遭受事故伤害导致的,经劳动能力鉴定委员会确认,算工伤;其他情形,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r (四)患职业病的;r (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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滑膜炎是属于工伤吗
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外伤性滑膜炎算工伤吗
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 因为工作原因遭受事故伤害导致的,经劳动能力鉴定委员会确认,算工伤;其他情形,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r (四)患职业病的;r (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条规定,取保候审适用于以下情形:可能判处管制、拘役或附加刑的案件;可能判处有期徒刑以上刑罚,但无社会危险性的案件;患有严重疾病或丧失自理能力的嫌疑人;怀孕或哺乳期的女性嫌疑人;羁押期限届满而案件未结的嫌疑人。若滑膜炎导致嫌疑人失去自理能力且无社会危险性,可申请取保候审,但需由司法机关依法裁定。
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外伤导致的滑膜炎算工伤吗
[律师回复] 您好,关于外伤导致的滑膜炎算工伤吗这个问题,我的解答如下, 因为工作原因遭受事故伤害导致的,经劳动能力鉴定委员会确认,算工伤;其他情形,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r
(四)患职业病的;r
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:r
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;r
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;r
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。r职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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滑膜炎可以取保候审吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条规定,取保候审适用于以下情形:可能判处管制、拘役或附加刑的案件;可能判处有期徒刑以上刑罚,但无社会危险性的案件;患有严重疾病或丧失自理能力的嫌疑人;怀孕或哺乳期的女性嫌疑人;羁押期限届满而案件未结的嫌疑人。若滑膜炎导致嫌疑人失去自理能力且无社会危险性,可申请取保候审,但需由司法机关依法裁定。
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外伤导致的滑膜炎算工伤吗
[律师回复] 您好,关于外伤导致的滑膜炎算工伤吗这个问题,我的解答如下, 因为工作原因遭受事故伤害导致的,经劳动能力鉴定委员会确认,算工伤;其他情形,不是工伤。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r
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创伤性滑膜炎属不属于工伤
[律师回复] 工伤是不能由受伤部位来判断的,只有满足工伤认定的才能算工伤。具体可以找相关鉴定部门进行鉴定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
滑膜炎算工伤吗,有哪些危害
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