哺乳期离婚后孩子该怎么判

最新修订 | 2024-09-06
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 在哺乳期间,即两岁以下的婴童,若父母离婚,抚养权通常归母亲,因母乳喂养对婴儿至关重要。但如母亲患有严重疾病、未尽抚养义务或存在其他不利于抚养的情况,抚养权可能转至父亲。
哺乳期离婚后孩子该怎么判

一、哺乳期离婚后孩子该怎么判

我们应该遵循以母亲亲自照顾为主的原则:对于在哺乳期间的婴童,也就是通俗认知中的两周岁以内的孩子们,一旦他们的父母选择了离婚,那么这些孩子的抚养权通常会归属到母亲那里。

这是由于母乳喂养对于婴儿的健康和发展具有无可替代的益处,因此从有利于儿童成长的角度出发,法律规定在这个阶段的孩子应当由哺乳的母亲来照料。

然而,尽管我们强调以母亲亲自照顾为主的原则,但是如果母亲出现了以下任何一种情况,那么抚养权就有可能会判给父亲:患有严重疾病:如果母亲身患长期难以治愈的传染病或者其他严重疾病,使得她无法与孩子共同生活。

不尽抚养义务:如果母亲具备抚养孩子的条件,但却没有尽到自己的责任,而父亲则希望孩子能够跟随他生活。

其他不适宜抚养的情况:例如,母亲的经济状况以及生活环境对抚养孩子产生了明显的负面影响,母亲的行为举止不当,对孩子的成长造成了不良影响,或者母亲因为触犯法律而被判处监禁,导致她无法承担起抚养孩子的责任等等。

《中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)第四十四条

离婚案件涉及未成年子女抚养的,对不满两周岁的子女,按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一,父亲请求直接抚养的,人民法院应予支持:

(一)患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;

(二)有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活;

(三)因其他原因,子女确不宜随母亲生活。

二、哺乳期离婚怎么判孩子

解决哺乳期离婚所涉及的子女抚养问题,其关键在于根据相关法律法规来判断。据我国《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条明文规定,离婚后,子女无论其直接监护人为父或是母,皆为双方之合法子女。父母双方均需承担对子女的赡养、教育以及保护之责任与义务,不可推卸。

其次,针对未满两周岁的子女,原则上应由母亲直接负责抚养。这就意味着,在哺乳期内,除非存在特殊情况,否则法院通常会偏向于将子女判给母亲抚养。

然而,在实际情形中,决定是否将子女判给母亲抚养,还需考虑诸多因素,如母亲的抚养能力、父亲的抚养条件、子女的个人意愿(尽管两岁以下的儿童通常无法清晰地表达自己的意愿)、双方的经济状况、生活环境等等。法院将会全面衡量上述因素,并依据最有利于未成年人利益的原则进行裁决。若子女年满八周岁,则法院在做出裁决时还须充分尊重子女的真实意愿。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条

父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。

离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务

离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

我们应该遵循以母亲亲自照顾为主的原则:对于在哺乳期间的婴童,也就是通俗认知中的两周岁以内的孩子们,一旦他们的父母选择了离婚,那么这些孩子的抚养权通常会归属到母亲那里。

这是由于母乳喂养对于婴儿的健康和发展具有无可替代的益处,因此从有利于儿童成长的角度出发,法律规定在这个阶段的孩子应当由哺乳的母亲来照料。

然而,尽管我们强调以母亲亲自照顾为主的原则,但是如果母亲出现了以下任何一种情况,那么抚养权就有可能会判给父亲:患有严重疾病:如果母亲身患长期难以治愈的传染病或者其他严重疾病,使得她无法与孩子共同生活。

不尽抚养义务:如果母亲具备抚养孩子的条件,但却没有尽到自己的责任,而父亲则希望孩子能够跟随他生活。

其他不适宜抚养的情况:例如,母亲的经济状况以及生活环境对抚养孩子产生了明显的负面影响,母亲的行为举止不当,对孩子的成长造成了不良影响,或者母亲因为触犯法律而被判处监禁,导致她无法承担起抚养孩子的责任等等。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3301位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期离婚后孩子该怎么判
一键咨询
  • 175****3615用户2分钟前提交了咨询
    177****5725用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****7168用户1分钟前提交了咨询
    163****6737用户4分钟前提交了咨询
    162****5435用户3分钟前提交了咨询
    138****5414用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****1178用户1分钟前提交了咨询
    141****4758用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****4273用户2分钟前提交了咨询
    164****2368用户1分钟前提交了咨询
    168****5512用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****4432用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****8076用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****8171用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****7411用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
哺乳期离婚孩子抚养权该归谁
哺乳期间夫妻离婚的,孩子的抚养权由以母亲直接抚养为原则。但如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活,或者是母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的,孩子的抚养权可以归父亲。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
哺乳期孩子判给谁
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。对不需要进行母乳喂养的子女的抚养权的处理原则为:两周岁以下的子女,一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活:1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的。2、母亲有抚养条件不尽抚养义务。
10w+浏览
婚姻家庭
我的小姐自己在当地一家销售公司工作,我的小姐自己刚生完孩子处于哺乳期,但是我小姐总是害怕领导不给假期,想详细的了解一下啊哺乳期有没有哺乳假期时间呢
[律师回复] 女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
  
1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 [1] (已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)
2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室,并配备相应的设施,为哺乳提供便利条件。
3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
问题紧急?在线问律师 >
3301 位律师在线,高效解决问题
孩子哺乳期离婚孩子判给谁?
孩子哺乳期离婚孩子一般是会直接判给女方,但如果女方不愿意抚养费,也是可以由男方抚养的,抚养权是可以通过判决的方式来进行处理,不抚养孩子的一方是必须要支付孩子的抚养费。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期没哺乳离婚孩子会判给女方吗
哺乳期离婚女方没工作孩子也可以判给女方。如果孩子两周岁以下,一般是跟着母亲生活。如果孩子十周岁以上,要考虑孩子的意见。法院在判决归属时,主要考虑父母的情况。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
3301 位律师在线,高效解决问题
哺乳期离婚孩子归谁
根据我国相关法律规定,夫妻两人在孩子哺乳期间离婚,处于哺乳期内的孩子的抚养权一般都是归母亲,如果双方因为孩子的抚养权问题发生争执,不能达成协议,这时候由人民法院根据孩子权益和双方具体情况判决。
10w+浏览
婚姻家庭
女工的哺乳哺乳期包括哪些?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 对女职工的哺乳期有哪些规定 《女职工劳动保护规定》和《劳动法》规定: 1.女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。 2.上班有困难者,经本人申请,单位批准,可休半年的哺乳假,工资不低于百分之八十。 3.女职工较多的单位,应按照国家有关规定,以自办或者联办的形式,建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施: (1).女职工在一百人以上的单位,应设女职工卫生室;女职工在四十人以上、一百人以下的单位,应设置简易温水箱及冲洗器;流动或分散工作的单位,可发单人自用冲洗用具。 (2).有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室。 (3).有二十名以上幼儿单位应设托儿所。 4.用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇;也不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。 5.有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 子女抚养 > 哺乳期离婚后孩子该怎么判