离婚后子女抚养费拖欠问题应如何解决

[律师回复] 尊敬的:针对我现在的情况,想做一些律图网,希望能得到帮助.我和前夫离婚一年半，女儿协议和我生活.离婚至今，前夫大多数时间没有按协议，按时付过抚养育费。他经常以各种借口、理由拖欠女儿抚养费，反复提醒追讨后，他还是会给（毕竟他晓得这样做违法，并且因为抚养费，我也不止一次找过他们学院领导出面做工作）。但假如这种情况每个月都会发生一次，对于不想再和前夫有任何联系的人来说，完全就是一种精神折磨。同时，随着女儿年龄增长，各种教育费用越来越多，我要求前夫付一半教育费，前夫要么置之不理，要么用各种借口躲避，能不给就不给。即便偶尔说不过去了，他也不会给现金，都要当着女儿的面他去交钱，表示这是他出的钱。并且给女儿讲，假如给钱的话，就被你妈妈用掉了，这种行为也严重影响了我们的正常生活。（能否要求他直接付费用，而不掺和我们的生活）补充一下前夫的情况。我前夫是重庆理工大学一博士，教授，姓，之前在韩国公派留学四年，期间女儿全部由我及我家人照顾教育。他从韩国回来之后，立即到和我离婚，但之前一个月我们一家三口还一起在韩国旅游。离花抚羔幌薏呵割童公阔婚半年之后，宣称离婚的时候没有一分钱存款的他，购买一辆20万的蒙迪欧致胜，并且和一女子公开同居。我想寻求的帮助是，如何才能杜绝在抚养费和教育费上面对前夫无休无止的耍无赖、拖欠。为了保证女儿的生活质量和良好教育，我的立场是该他负的责任、该给的费用，一定要他承担，这不是简单的钱的问题。假如要通过法律途径，我需要做些什么工作准备什么证据（我目前能出示的就是他付抚养费打卡的记录）。在法律途径之前是否还有其它办法

[律师回复] 你好，<br/>一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：<br/>（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；<br/>（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；<br/>（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。<br/>二、?法律依据：1）?《劳动争议调解仲裁法》?第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）?《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 您可以，可以去劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以电话联系

[律师回复] 可以仲裁