职务侵占的金额达到多少才能立案

一、职务侵占的金额达到多少才能立案

根据我国相关法律法规规定，若是职务侵占的具体金额达到了六万元及以上的标准，便应当予以立案调查和追究其刑事责任。

1、在此类情况下，如果公司、事业或是其他单位中的工作人员，伴随着职务的优势，将所在单位的财产非法占有为自身所有，且该类数额符合一定标准的话，将会遭受三年以下的有期徒刑或拘役，同时须负担罚金责任;

2、而倘若涉及到更为严重的情况，即数额庞大，则可能会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的罚责，同样需承担罚金;

3、若是数额极其惊人或严重者，被判处十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，并且仍然要承受罚金的处罚。

另一方面来看，职务侵占罪，实际上就是指公司、企业或其他各类机构中的工作人员，在其职务范围内，利用职务所带来的方便条件，将本单位财务非法据为己有，且涉案金额达到一定量级的犯罪行为。

而针对上述情况，我国刑法也明确规定了处罚措施，主要包括:

对于职务侵占数额较小的行为，处以三年以下有期徒刑或拘役，并负担相应罚金;

如果数额较大，将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同时还需支付罚金;

至于行动严重者，则需面对十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍须担当罚金的责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占的立案金额

公司职员、商业企业或其他各个单位的工作人员，在其供职期间，利用职务所赋予的便利条件，将位于本单位的财产非法据为已有，若其涉案金额已达数千元至一万元这一范围，根据相关法律法规，应该进行立案侦查和追究刑事责任。

职务侵占罪，特指那些在公司、企业或其他各种合法机构中任职的人员，利用职务便利，将属于本单位所有的财务非法占据为个人所有，且未能按照法律规定履行归还义务，在其所涉及的盗窃金额达到一定标准以后，应当依法予以追究刑事责任。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，公司、企业等各类单位的工作人员，利用职位上的优势，将本单位财物非法占为己有者，该程序所涉及的盗窃金额必须达到一定数量级别的情况下，才能依例定罪处罚。

即在满足前述标准的前提之下，此类犯罪分子将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时搭配罚金赔偿损失。当盗窃金额进一步增大时，刑罚等级也会随之提升，即可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样伴随以罚款作为附加惩罚。最严重的情况是，如果这类犯罪分子的盗窃金额达到了极大的程度，即便是满足前述标准，也会被判处十年以上甚至是无期的有期徒刑，而且还需要支付相应的巨额罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据我国相关法律法规的明文规定，任何个人或者团体若涉嫌故意侵害公司、企业等法人事业单位的法定权益，侵吞六万元以上之公私财务者，即应被依法立案调查并追究相应的刑事责任。对于那些利用职务之便，非法占有本机构资产的员工而言，依据其所涉犯罪金额大小的不同，可能会面临三年至十年间的有期徒刑，严重者甚至可能被判处十年以上乃至无期徒刑，且在所有情况下，都必须同时承担相应的罚金处罚。对于涉案金额相对较小者，将被处以三年以下的有期徒刑以及相应的罚款；而对于涉案金额较大者，则将面临更长时间的刑期以及更为严厉的罚金处罚。这种行为被法律定义为员工滥用职权，非法占有本机构的财物，属于典型的经济犯罪范畴。我国《中华人民共和国刑法》对这类犯罪行为有着明确的量刑标准和处罚措施。