企业不交社保是否违法，会受到哪些处罚

一、企业不交社保是否违法，会受到哪些处罚

对于未依法缴纳社会保障金的企业而言，这无疑属于严重的违法行为。

在面临此类情况时，企业将被要求强制性地修正并纠正自身的错误，即采取相应措施补足所欠缺的社保资金。

然而，倘若违反者没有在规定期限内积极履行其义务，那么便将面对法律的严惩与制裁。

具体来说，对此类企业，行政管理机构有权进行严厉警告，敦促其尽快完成社保金的缴纳工作。

若在规定期限内仍拒绝修正，那么则须承担以下几项严重后果:

首先，是行政管理机构将会给予该企业与应缴社保费用额度相当的，一至三倍的罚款；

然后，作为企业负责人的直接领导者以及其他主要责任人，他们还将承担高达五百元到三千元不等的罚款。

《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、企业不交社保会有什么后果

除此之外，企业亦有可能被勒令在规定期限内进行改正，如若超出期限仍未能采取有效措施，将会面临着应缴社会保险费用额的一倍至三倍之间的罚款处罚。

此外，社会保险征收机构有权向人民法院提出申请，请求对相应价值的财产实施扣押和查封，并通过拍卖所得来抵偿所拖欠的社会保险费用。对于那些未能按照规定及时足额缴纳社会保险费用的企业，他们将有可能被要求补缴所欠款项，并且自欠缴之日起，每日需额外支付滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

若企业未能依照相关法规规定按时足额为员工缴纳社会保险基金，便构成了严重的违反法纪行为，必须强制性地予以纠正并进行追溯性补缴；如到期仍不能够完成整改工作的，将会遭受法制机关的严格处罚：可能会被处以欠费金额相等或一至三倍的罚款，而企业的负责人以及主要责任人员则有可能被处以最高达五百元至三千元的罚款。同时，政府行政管理部门也会对其发出严厉的警告，督促该企业务必在规定期限内全额缴纳所拖欠的社会保险基金，否则将承担上述所有的法律后果。