工作15年未签劳动合同应如何索赔

最新修订 | 2024-09-08
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孟理昕律师
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专家导读 根据法律规定,企业若在录用后一个月内未与劳动者订立书面合同,需从第二个月起支付双倍工资以示补偿。类似违规行为,如未及时签订无固定期限劳动合同,自应当订立之日起,每月需支付劳动者双倍工资,以维护公平正义。
工作15年未签劳动合同应如何索赔

一、工作15年未签劳动合同应如何索赔

按照相关法律法规,用人单位若未能在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,其须自满一个月的次日起,向劳动者支付双倍工资作为补偿;

而对于有违反该法理法规之行为者,例如没有与劳动者缔结无固定期限劳动合同,即应从实当缔结之日起,每个月定期向劳动者支付双倍工资,以此彰显公平公正。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

二、工作15年被辞退补偿多少钱

在未经签署正式书面劳动合同时,若员工因其非过失性的原因(如被指控犯有罪责或对公司业务产生重大财务损失等)被无故解雇,则雇主须向该员工支付一定数额的经济补偿。例如,当员工在该雇主处供职已达十五年之期时,雇主应向其支付十五个月的基本工资作为补贴。

然而,在签署稳定的书面劳动合同时,若无充分理由而擅自解雇员工,则属于违反相关法律法规的行为,雇主必须依法承担相应的法律责任,并需向该员工支付双倍的经济赔偿费。具体计算方式为依该员工的实际工作年限,参照当地相关规定,以每满一年即支付两个月的基本工资为准,以此类推计算出多达三十个月的工资数额。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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只要属于我国刑事诉讼法第42条规定的证据,均可以作为证明敲诈勒索罪的证据。敲诈20万属于数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑。
【法律依据】
第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》) 第一条、 第二条、 第四条的规定,敲诈勒索罪数额认定标准如下:
(一)敲诈勒索公私财物“数额较大”,以二千元至五千元为起点
(二)敲诈勒索公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元为起点
(三)敲诈勒索公私财物“数额特别巨大”,以三十万元至五十万元为起点。
各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。

《中华人民共和国刑事诉讼法》
第四十二条 证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据有下列七种:
(一)物证、书证
(二)证人证言
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构成敲诈勒索罪必须符合以下几个条件:
1.行为人为一般犯罪主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
2.在客观上,行为主体还应当满足特定的行为构造:对他人实施威胁对方产生恐惧的心理对方基于恐惧心理处分财产行为主体或者第三人获得财产被害人遭受财产损失。暴力或者胁迫的方法多种多样,如将要实行暴力;揭发隐私、违法犯罪活动;毁坏名誉相威胁等等。其形式可以是书面的,也可以是口头的,可以通过第三者转达;可以是明示,也可以是暗示。在取得他人财物的时间上,既可以胁迫对方当场交出,也可以限期交出。总之,是通过对公私财物所有人、保管人 实行精神上的强制,使其产生恐惧、畏难心理,不得已而交出财物。
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《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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只要满足了以上三个条件,不管敲诈勒索是既遂还是未遂,都满足了立案标准,公安机关应予立案。
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