工资打错了拒还的后果是什么

一、工资打错了拒还的后果是什么

工资发放出现错误，拒绝偿还所引发的严重后果是，由于不当获益可能会招致相关的法律行动。

首先请务必与相关的员工进行诚挚而认真的沟通，以期通过协调解决问题。倘若经双方努力协商仍然无法达成共识，那么，如果已经有确凿的证据表明工资的确是被误发放的，那么多发放给员工的那部分薪资实际上就属于不当获益的范畴，依法应当有所偿还。若在未持有任何依法设定的权益依据的情况下，获取到不当利益且给他人带来损失的，则应该立即将获得的不当利益予以返还，以此弥补他人所遭受的损失。反之，若受损失的人员坚持要求归还，而收款方却依然拒绝归还原款，这种行为则可能会导致侵占罪行的发生。具体来讲，即自然人或法人团队在未经合法授权的前提下，擅自以其他人的名义收取不当利益，并且拒绝归还给原权益拥有者，此时收到损失的权益人完全有权利请求违规方返还不当利益。

另外，将别人交付代为保管的财产任意非法转为己有，一旦达到一定金额且拒绝向所有者退还时，便可能会受到两年以下有期徒刑、拘役或是处罚金等严厉的刑事惩罚；

同时，如若涉及金额极其巨大或存在其他重大违法情节，则将面临更为严格的处罚，包括两年至五年内的有期徒刑以及与之相伴的罚款规定。

《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

本条罪，告诉的才处理。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

二、工资打错了对方不愿意退还如何办

若因薪酬支付错误导致款项未如期归还，阁下有权向司法机关提出申诉，倘若涉及金额数量庞大，该行为或构成侵占罪。

侵占罪是指将代为保管的他人财产非法据为己有，且数额达到一定标准，且拒绝返还的行为。

根据相关法律规定，此类犯罪行为将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;

若数额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。

《刑法》第二百七十条

将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。