确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗

一、确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗

可以。

依据我国《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应该在30日内为职工购买社会保险，所以，确定事实劳动关系后，可以缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗

在确认存在事实劳动关系之后，是完全符合规定缴纳社会保险的条件的。

按照《社会保险法》中的明确规定，自员工开始工作的那一刻算起，用人单位必须在仅仅三十天内为他们的在职员工向社会保险经办机构提交申请，以便建立相关的社会保险登记制度。

同时，用工关系并未受到书面合同制度的限制，即使没有签订任何书面协议，只要存在事实劳动关系，就足以表明用人单位已经开始了用工流程。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。