聘请专家是否构成正式的劳动关系

最新修订 | 2024-09-13
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 顾问与专家是否构成劳动关系,取决于管理与被管理的属性、有偿劳动报酬的支付以及工作环境的提供。即使无书面合同,若雇主与雇员符资格、遵循内部劳动规章制度、劳动者进行有偿工作且成果影响业务运营,可认定存在劳动关系。
聘请专家是否构成正式的劳动关系

一、聘请专家是否构成正式的劳动关系

关于顾问与专家能否界定为劳动关系,此项事项应当依据其特殊情境进行分析。

在与劳动关系相关的认定标准中,首要条件便是劳动者双方需呈现出管理与被管理的关系属性,然后要考量用人单位是否向劳动者支付了相应的劳动报酬,最后验证用人单位是否赋予了劳动者进行有偿工作的环境和条件。

在这种情况下,我们才能确定双方之间是否确实构成了合法的劳动关系。

如果用人单位在招聘过程中并没有与劳动者签订书面的劳动合同,但是只要达到以下三种情况之一,那么就可以确认劳动关系的存在:

首先,用人单位及其雇员都必须符合法律法规所规定的资格条件;

其次,用人单位须严格执行并贯彻其内部制定的各项劳动规范制度,这些规范制度需覆盖到每位劳动者,并且他们必须按照用人单位的劳动管理要求去行事,核心理念就是劳动者参与了用人单位所安排的有报酬的劳动工作;

另外,劳动者提供的劳动成果应是用人单位业务经营的重要组成部分。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、聘请专家是否存在劳动关系

关于顾问与专家能否界定为劳动关系,此项事项应当依据其特殊情境进行分析。

在与劳动关系相关的认定标准中,首要条件便是劳动者双方需呈现出管理与被管理的关系属性,然后要考量用人单位是否向劳动者支付了相应的劳动报酬,最后验证用人单位是否赋予了劳动者进行有偿工作的环境和条件。

在这种情况下,我们才能确定双方之间是否确实构成了合法的劳动关系。

如果用人单位在招聘过程中并没有与劳动者签订书面的劳动合同,但是只要达到以下三种情况之一,那么就可以确认劳动关系的存在:

首先,用人单位及其雇员都必须符合法律法规所规定的资格条件;

其次,用人单位须严格执行并贯彻其内部制定的各项劳动规范制度,这些规范制度需覆盖到每位劳动者,并且他们必须按照用人单位的劳动管理要求去行事,核心理念就是劳动者参与了用人单位所安排的有报酬的劳动工作;

另外,劳动者提供的劳动成果应是用人单位业务经营的重要组成部分。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6123位律师在线平均3分钟响应99%好评
聘请专家是否构成正式的劳动关系
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    162****1377用户3分钟前提交了咨询
    157****3810用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****0422用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****3248用户4分钟前提交了咨询
    177****3801用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****7834用户3分钟前提交了咨询
    135****6620用户1分钟前提交了咨询
    167****8670用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 157****8828用户2分钟前提交了咨询
    130****6371用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****0384用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****0180用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****4007用户2分钟前提交了咨询
    175****0607用户1分钟前提交了咨询
    176****7017用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 聘请专家是否构成正式的劳动关系
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安152****7770用户3分钟前已提交咨询
连云港135****2127用户2分钟前已获取解答
宿迁180****1065用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换