一、8级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为八级伤残的:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
二、8级工伤赔偿怎么算?
八级工伤的赔付内容包括以下几个方面:
首先,根据相关法规,劳动者可获得一次性伤残补助金,其具体金额为过去十二个月平均应得工资乘以十一倍,此项费用将由工伤保险基金负责承担;
其次,若劳动者因工伤而与雇主解除劳动合同,则还可以得到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金,此两笔费用则分别由工伤保险基金、以及用人单位负责支付。
以上所有费用的数额均按照省级人民政府所制定的标准加以计算。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在劳动者因公负伤并被鉴定为八级伤残的情况下:首先需要按照《工伤保险条例》的规定,从工伤保险基金中按其伤残级别支付一笔一次性的伤残补助金。根据相关法律法规,这笔补助金的具体金额应为:八级伤残者可获得13个月的本人工资作为补偿;而对于九级伤残者,则可以获得11个月的本人工资作为补偿。其次,当劳动合同或聘用合同到期终止时,或者是劳动者主动提出解除劳动合同或聘用合同时,工伤保险基金还需向劳动者支付一笔一次性的工伤医疗补助金,而用人单位也有义务向劳动者支付一笔一次性的伤残就业补助金。
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