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一、工伤保险费怎么缴纳
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以职工月平均工资的60%为缴费基数;高于职工月平均工资的30%以上部分,不计入缴费基数。
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
二、工伤保险费是由谁缴纳
在我国,工伤保险费用是由用人单位承担并负责缴纳,而劳动者无需自行承担相关费用义务。
如若用人单位未能按照法律法规规定按时足额地为员工缴纳工伤保险费用,那么在此情况下所引发的工伤事故赔偿费用将由用人单位全权负担。
如果用人单位陷入经济困境,无力承担相关赔偿责任时,社会保障系统将会先是从工伤保险基金中为受害者提供必要的垫付资助,之后再由工伤保险基金向用人单位进行代位索偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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