如何协商解除劳动合同

一、如何协商解除劳动合同

协商解除劳动合同需要经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。用人单位与劳动都协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、如何协商解除二手购房合同

咱们要是真的不得已得毁个约啥的呢，那咱们得先跟人家好好商量，让人家也同意了再说，接着再把那个合同里头约定的违约金给赔上。

就怕解除合同这事儿弄得没头没尾的，所以咱得赶紧找个纸面上的东西，撕掉这个合同，买房的话得我们仨都在场，就这么在纸上签个字才算数哦！

签署那个书面协议来解约这事儿，协议里可得包括啥时候解约啊，合同叫什么名儿啦，还有它的编号啥的。

只要双方或者我们仨签好了字，那这协议可就算是生效了。

如果有的小伙伴因为在外面玩耍之类的特殊原因没法亲自过来签这个协议的话，在得到人家允许以后，用书面形式授权别人帮你处理也是可以的，但是这时候另一边可千万别忘了查验下这份委托书是不是真实的，别让人给骗了呀！

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条

当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

本条款阐述了解除劳动合同所需遵循的法律程序和相应的经济补偿标准。凡采用双方协商方式解除劳动合同的，必须在双方当事人之间达成共识并签署相关协议。如果是由用人单位提出解除劳动合同，则应按照劳动者在用人单位所服务的年限来计算经济补偿金，具体标准为每年一个月的薪资收入，但是这项补偿最高上限金额不得超过十二个月。同时，如果用人单位与劳动者能够就解除劳动合同事宜达成一致意见，那么也可以援引此项规定进行操作。