上班期间发生交通事故算不算工伤

一、上班期间发生交通事故算不算工伤

算，

《工伤保险条例》规定，在上下在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。受害人公司应先进行工伤认定再进行工伤保险申报或直接《工伤保险条例》及工伤赔偿标准进行赔偿。另外受害人公司拒绝工伤赔偿时，受害人可以自行进行工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等请求赔偿。

二、上班期间发生交通事故算工伤吗

当员工在工作期间不幸遭遇了交通意外并遭受了身心伤害，如若此情况并非由其本人主要过失引发，便可被判定为工伤范畴之内。

这里所提到的“非本人主要责任”具体包括三种情形，分别是同等责任、次要责任以及无责。

反之，如果员工由于自身主要过错或是全责导致的交通事故而受到损伤，则将无法被认定为工伤。

然而，当我们对职工在道路交通事故中究竟能否被视为工伤进行鉴定的过程当中，应当审慎考虑以下四个至关重要的因素：

首先是上下班的固定时间段;

其次是上下班的必经之路;

再者就是无本人过失或者非本人过失;

最后便是机动车事故的具体情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。