一、公司破产后债权如何还
当企业宣告破产时,其债权的偿还方式一般须按照法定的破产清算程序执行。首要任务便是由破产管理机构接手处理企业的各项资产及运营事务,同时对企业的所有财产进行全面详尽的清点、评估并寻求合理有效的变现手段。关于偿债的先后顺序,有必要明确的是,破产费用和共益债务应被优先予以偿还。在此之后,剩下的款项将根据如下次序依次清偿完毕:
第一,破产人拖欠员工的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金等相关费用;
第二,破产人所欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;
第三,破产人欠缴的除上述两项规定之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款;
最后,才轮到普通破产债权的偿付。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
企业破产时,债权偿还需遵循法定破产清算程序。破产管理机构接管企业,详细清点、评估财产并寻求变现。偿债顺序明确:先偿破产费用和共益债务,再依次清偿其他债权。这一过程确保债务得到合理有序的清偿,保障各方权益。
二、公司破产后只发基本工资吗
当公司面临破产危机时,不可以仅仅支付员工基本工资。
同时,应按照相关法律规定偿还所有拖欠员工的款项,具体范围包括但不限于以下几类:
应当全额转入劳动者个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用;
依法依规需要交付给员工的医疗康复津贴、伤残抚恤费用以及法定的、行政法规规定的员工补偿金;
以及其他相关费用等。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
在面临公司宣告破产之际,债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼,进而强制对方履行所负之债。然而,我们不得忽视的是,在破产程序中,破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配,以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下,破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为,从而导致公司资产无法完全清偿债务,那么债权人同样有权对该股东提起诉讼,要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外,倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失,给债权人带来了经济上的损失,债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是,具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此,在决定采取行动之前,债权人最好能够寻求专业律师的意见,以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。
企业破产时,债权偿还需遵循法定破产清算程序。破产管理机构接管企业,详细清点、评估财产并寻求变现。偿债顺序明确:先偿破产费用和共益债务,再依次清偿其他债权。这一过程确保债务得到合理有序的清偿,保障各方权益。
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