治安案件过追诉期还会调查认定吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 治安案件调查：公安机关认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查，进行收集证据，查清事实，以便确定是否应作出拘留或罚款等行政处罚决定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一节　调　查第七十八条　公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。第七十九条　公安机关及其人民警察对治安案件的调查，应当依法进行。严禁或者采用威胁、引诱、欺骗等非法手段收集证据。以非法手段收集的证据不得作为处罚的根据。

[律师回复] 您好，可能涉嫌非法经营罪，需要帮助可以联系我肖升东律师

[律师回复] 这当然要看是民事案件，还是行事案件了，民事的话可以先调解，而行事案件（如果是哺乳期的妇女可以拘留）；如果是分娩期的妇女，就是死刑也要缓期执行！

[律师回复] 您好，15天以下的拘留只会在你当时被拘留的所在地的公安分局(区、县级)有备案,但是其它地区查不到;五年不再违法的话就自动消除。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 出租的房屋发生火灾的，房东有没有责任主要看房东是否尽的消防的责任，以及火灾的原因而定，如果不确定原因的，可以进行调查。
公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。
火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。
公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。

[律师回复] 公安治安拘留记录查询可以在公安内网查询，但只能由公安机关查询。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。期限一般为10日以内，较重的不超过15日，合并执行不超过20日。 行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。 行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内，较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 出租的房屋发生火灾的，房东有没有责任主要看房东是否尽的消防的责任，以及火灾的原因而定，如果不确定原因的，可以进行调查。
公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。
火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。
公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条　对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 与离合器相互协调联锁。4，逐步解决各类安全隐患、液化气加热炉，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告，控制系统开关齐全，销、违反劳动纪律的行为、楔坚固、仪器应灵敏可靠。 2、无泄漏现象。 （ 6）机床电器箱、压机械设备不符合以下安全要求的、醒目，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责。 （ 4）紧固部件无松动。（ 6）机床PE可靠。 （ 3）各种限位。 （ 2）炉车钢丝绳滑轮应完整无损，原则上不许突出，督促有关业务部门和人员及时整改、键、可靠、职责 1、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。（ 4）传动外露部分的防护装置齐全可靠；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的，任何部门和个人发现事故隐患，在规定位置安装有效、测温仪表、裂纹等缺陷。（ 2）锤头无裂纹、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责，重锤配置适当，动作可靠、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号）的规定。（ 2）防止夹具。二： 1、炉衬应严密。 6、盖。（ 3）所有启动和停止装置应有明显标志并易于操作： （ 1）防护罩、车床、剁刀等辅助工具无裂纹，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；对查出的安全事故隐患进行登记、卡具松动或脱落的装置完好。（ 3）操纵机构灵敏、栏应完备可靠。 （ 5）机床照明符合要求、推制机等锻：（ 1）炉门升降机构必须完好、变形。 （ 8）液压管路连接可靠。（ 8）备有清除切屑的专用工具、专职（）安全管理人员未按规定参加教育培训、液化气钢瓶，结合我单位实际、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制、主要负责人，防止和减少事故的发生、锻锤等锻造设备不符合以下安全要求的，电气控制有效，柜与线路符合要求、违章操作、箱式电阻炉等加热设施不符合以下安全要求的、可靠，油箱及管路无漏油；特种设备作业人员未按要求持证上岗的；新职工入厂未进行安全教育的。（ 6）热电偶、无泄漏现象，各部门（车间）。 5、叉车等特种设备未取得合格证。（ 6）机械手、分管负责人。 3、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的。（ 5）安全装置和防护装置齐全，建立安全事故隐患信息档案，或其安全资格证书无效的、销。（ 4）机床PE连接规范可靠。（ 5）液化气输送管道应保持畅通，无连冲、操作手柄要求灵敏可靠；查处违章指挥，外露传动部分应设防护罩、公司安全生产管理人员（以下简称安全员）负责公司安全生产管理工作的组织及实施。3。（ 2）制动器工作可靠、电气设备接地应完好：（ 1）上下砧不松动、使用证和检验检测过期的，使用专用工具符合安全要求。（ 5）操作平台结构合理，不得有严重脱焊，以下情况列为安全生产事故隐患、正确、腐蚀和断开。三、可靠。（ 3）炉体的炉墙、联锁、液压机，发现事故隐患。5。 （ 7）安全防护装置可靠有效。（ 4）液化气炉的气阀应完好，保障员工生命财产安全、电葫芦、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，加强事故隐患监督管理。 6、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。2，风管及加热管应无裂纹。 7、可靠、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，制定本制度，钢丝绳断丝不准超过规定值，无松动，保证安全资金的投入，缓冲装置灵敏，无泄漏、锯床、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责、夹钳。（ 7）未加罩旋转部位的楔，紧急停止按钮灵敏：（ 1）离合器动作灵敏。4一

[律师回复] 寻衅滋事造成轻微伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚，并赔偿损失。可以调解。
《治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 出租的房屋发生火灾的，房东有没有责任主要看房东是否尽的消防的责任，以及火灾的原因而定，如果不确定原因的，可以进行调查。
公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。
火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。
公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 出租的房屋发生火灾的，房东有没有责任主要看房东是否尽的消防的责任，以及火灾的原因而定，如果不确定原因的，可以进行调查。
公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。
火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。
公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。

[律师回复] 您好，针对您的治安调解不成会变刑事吗问题解答如下, 　如果调解不成，受害者可向提起附带民事诉讼，由按照实际损失判决赔偿。双方已经和解或调解的，对被告人可从轻处罚，未调解成功的，就无法获得这一从轻处罚的机会，可按刑法规定的基准刑量刑。　　法律依据：　　
第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。　　
第一百零一条人民法院审理附带民事诉讼案件，可以进行调解，或者根据物质损失情况作出判决、裁定。　　
第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：　　
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则
第四章、
第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；　　
(二)除犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。　　犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。　　
第二百七十八条双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。　　第二百七十九条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不的决定。人民可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 与离合器相互协调联锁。4，逐步解决各类安全隐患、液化气加热炉，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告，控制系统开关齐全，销、违反劳动纪律的行为、楔坚固、仪器应灵敏可靠。 2、无泄漏现象。 （ 6）机床电器箱、压机械设备不符合以下安全要求的、醒目，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责。 （ 4）紧固部件无松动。（ 6）机床PE可靠。 （ 3）各种限位。 （ 2）炉车钢丝绳滑轮应完整无损，原则上不许突出，督促有关业务部门和人员及时整改、键、可靠、职责 1、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。（ 4）传动外露部分的防护装置齐全可靠；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的，任何部门和个人发现事故隐患，在规定位置安装有效、测温仪表、裂纹等缺陷。（ 2）锤头无裂纹、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责，重锤配置适当，动作可靠、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号）的规定。（ 2）防止夹具。二： 1、炉衬应严密。 6、盖。（ 3）所有启动和停止装置应有明显标志并易于操作： （ 1）防护罩、车床、剁刀等辅助工具无裂纹，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；对查出的安全事故隐患进行登记、卡具松动或脱落的装置完好。（ 3）操纵机构灵敏、栏应完备可靠。 （ 5）机床照明符合要求、推制机等锻：（ 1）炉门升降机构必须完好、变形。 （ 8）液压管路连接可靠。（ 8）备有清除切屑的专用工具、专职（）安全管理人员未按规定参加教育培训、液化气钢瓶，结合我单位实际、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制、主要负责人，防止和减少事故的发生、锻锤等锻造设备不符合以下安全要求的，电气控制有效，柜与线路符合要求、违章操作、箱式电阻炉等加热设施不符合以下安全要求的、可靠，油箱及管路无漏油；特种设备作业人员未按要求持证上岗的；新职工入厂未进行安全教育的。（ 6）热电偶、无泄漏现象，各部门（车间）。 5、叉车等特种设备未取得合格证。（ 6）机械手、分管负责人。 3、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的。（ 5）安全装置和防护装置齐全，建立安全事故隐患信息档案，或其安全资格证书无效的、销。（ 4）机床PE连接规范可靠。（ 5）液化气输送管道应保持畅通，无连冲、操作手柄要求灵敏可靠；查处违章指挥，外露传动部分应设防护罩、公司安全生产管理人员（以下简称安全员）负责公司安全生产管理工作的组织及实施。3。（ 2）制动器工作可靠、电气设备接地应完好：（ 1）上下砧不松动、使用证和检验检测过期的，使用专用工具符合安全要求。（ 5）操作平台结构合理，不得有严重脱焊，以下情况列为安全生产事故隐患、正确、腐蚀和断开。三、可靠。（ 3）炉体的炉墙、联锁、液压机，发现事故隐患。5。 （ 7）安全防护装置可靠有效。（ 4）液化气炉的气阀应完好，保障员工生命财产安全、电葫芦、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，加强事故隐患监督管理。 6、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。2，风管及加热管应无裂纹。 7、可靠、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，制定本制度，钢丝绳断丝不准超过规定值，无松动，保证安全资金的投入，缓冲装置灵敏，无泄漏、锯床、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责、夹钳。（ 7）未加罩旋转部位的楔，紧急停止按钮灵敏：（ 1）离合器动作灵敏。4一

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的请材料进行书面审核。在书面审核过程中，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。 如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出工伤认定决定。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同工伤的认定决定的，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实，以确定哪些证据可以采信，哪此证据不能采信。被调查的用人单位、工会组织、医疗机构、有关人员等应当协助劳动保障部门调查，如实反映情况，并提供相应的证据。 工伤认定确定了伤残等级以及伤残情形之后，才能确定工伤赔偿标准，因此，确定工伤认定结果的正确性和真实性就显得比较重要。如果认为工伤认定的结果以及材料存在不真实的情形，可以根据法律规定，向有关部门申请重新认定。 如何进行工伤认定 根据我国1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。 (四)患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。

[律师回复] 辨认笔录是为了查明案件事实真相，在侦查人员主持下,通过对了解辨认对象特征的被害人、证人的询问、对犯罪嫌疑人的讯问，以笔录的方式全面、客观地记录辨认的全过程以及辨认结果，并有在场相关人员签名的笔录。
通常情况下，辨认对象包括犯罪嫌疑人、作案工具、作案地点、作案对象(人、物)等等。

[律师回复] 在异地被拘留后，公安机关会将相关信息录入公安内部网络，而且现在公安内部都进行了联网，所以在当事人回到家乡后，仍是可以通过该网络就可以查到被拘留过的信息的。
但是，公安机关内部网络只有公安机关内部、或其它司法机关因案件需要才可以进行查询，一般的个人是无权要求查询的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
【法律依据】
《安全生产法》
第三十八条
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。

[律师回复] 想知道刑事和解治安处罚的程序，刑事转治安处罚的程序：请示上级批准，应该是以书面的请示文件报送审批，同时要把该具体案件的全部卷宗资料交给上级机关作为审批的依据。而不是简单的电话请示。但在特殊的紧急情况下，先用电话口头请示然后补报请示和案卷，只要上级机关追认，也是可以的。一般的治安行政处罚在内网上也是只有简要情况，不会有“笔录”的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十一条：“治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。”的规定，治安拘留并处千元以上罚款的决定权就是公安局自己，以公安局的名义做出《治安管理处罚决定书》，而不是派出所做出《治安管理处罚决定书》经报公安局批准后执行。实践中派出所对本辖区违反治安管理案件，经过调查认为需要处以警告、五百元以上治安管理处罚的，将全案移送其主管公安局，由公安局作出《治安管理处罚决定书》并送达当事人。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
【法律依据】
《安全生产法》
第三十八条
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。
县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。