一、刑事拘留会搜家里吗
在特定情况下,刑事拘留过程中的调查人员有权进入当事人的居所进行搜索。刑事拘留乃指由公安机关和人民检察院对直接受理的案件,在侦查阶段所实施的一种临时性剥夺人身自由的强制措施。在侦查过程中,一旦有充分证据显示犯罪嫌疑人之家中可能隐藏着与案件相关的物证、违禁物品等,经过县级以上公安机关负责人的批准,便可依法进行搜查。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十八条
【搜查证】进行搜查,必须向被搜查人出示搜查证。
在执行逮捕、拘留的时候,遇有紧急情况,不另用搜查证也可以进行搜查。
刑事拘留是侦查阶段剥夺人身自由的临时措施。若侦查中发现嫌疑人家中可能藏有案件相关物证或违禁品,经县级以上公安机关负责人批准,调查人员有权依法进入居所进行搜查,以获取证据。
二、刑事拘留能保释出来吗
在被依法拘留之后,若满足相关保释条件,则可以进行保释申请。
与此同时,根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的相应法规,人民法院、人民检察院以及公安部门在对犯罪嫌疑人以及被告人进行调查时,以下几种情景应当给予取保候审:
首先是犯罪嫌疑人或被告人可能会被处以管制、拘役亦或是独立实行附加刑;
其次是在犯罪嫌疑人或被告可能会面临有期徒刑以上处罚之时,适当的取保候审并不足以对社会带来严重危害性;
再次,如果犯罪嫌疑人生患严重疾病、生活无法自理,亦或者是正在哺乳自己婴儿的妇女,同样也可以享有取保候审的权利;
最后,在某些特殊情况下,如被拘押期限已达到期限,但案件尚未得到妥善处理,此时也需要对犯罪嫌疑人或被告人展开取保候审措施。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
三、刑事拘留期间公司怎么处理
在面对企业雇员因涉嫌犯罪而被公安机关实施刑事拘留这种情况时,公司应遵守以下几个关键原则进行妥善应对:第一,严格依据本公司现行的各项规章制度行事。一旦规章制度中对于此类问题有所明确规定,即应严格遵照执行。第二,始终秉持审慎严谨的态度。尽管员工被采取了刑事拘留这一严厉的强制措施,但并不代表该员工必然已经构成犯罪事实。因此,在法院尚未作出终局性的有罪裁决之前,应坚持对该员工予以无罪推定。第三,对于员工的职务活动可以适当予以临时性停职处理,但其原本所担任的职务则必须得到保留,并且应当按时足额发放其基本薪酬福利。待到案情发展至明朗阶段之后,方能依据实际情况做出相应决策调整。如若经审理确认该名涉案员工确属无辜清白之身,那么公司便应该立即恢复其原有的正常上班及各种待遇方面的权利;反之,若是法院判定员工确实存在违法犯罪行为,而且这些罪行与他正在从事的公司业务有关或是严重损害到了公司的商业声誉以及经济利益,公司方可依照法律程序,有理由地解除与其签订的劳动用工协议。但是,在此过程中所实施的任何解除行为都必须严格遵照法定流程,以确保保护好该员工的各项合法权益不受侵犯。
刑事拘留是侦查阶段剥夺人身自由的临时措施。若侦查中发现嫌疑人家中可能藏有案件相关物证或违禁品,经县级以上公安机关负责人批准,调查人员有权依法进入居所进行搜查,以获取证据。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览