保险公司拖着不给理赔怎么办太山保险公司

一、保险公司拖着不给理赔怎么办太山保险公司

若是保险公司一再延迟支付理赔款，你可根据实际情况采取以下策略应对：首要步骤是主动同保险公司取得联系，了解其拒绝理赔的具体缘由，同时要求对方出具详细书面说明。假如双方无法协商一致，那么你有权寻求保险公司监管部门的协助，他们将依据相关法律法规，对保险公司的行为行使监督与管理职能。除此之外，你也可以考虑通过申请仲裁或提起诉讼的方式来保护自身的合法权益不受侵犯。

《中华人民共和国保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。

任何单位和个人不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务，也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。

若保险公司拖延理赔，首先主动沟通了解其拒赔原因，并要求书面说明。协商无果时，可向监管部门求助，其将依法监督保险公司。同时，可考虑仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。

二、保险公司拖欠工资怎么办

关于保险公司拖欠员工薪资问题之有效解决方法有三种:

首先，可以向所在地区的劳动行政管理机构进行检举投诉;

其次，可依据国家法律向该市的劳工争议仲裁委员会提起仲裁申请;

最后，若对于仲裁厅所作出的裁决仍有所不满，则在收到仲裁文书之日起15个工作日内，向上一级人民法院提出诉讼请求。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条明确规定，雇主存在如下情形之一者，将受到劳动行政主管部门的强制约束，要求其在规定期限内支付劳动者的薪酬、加班费用或经济补偿;

若劳动者所得薪酬低于当地政府出台的最低工资标准，雇主要向其补足差额部分;

如若雇主未能按时履行上述义务，劳动行政主管部门可依情节严重程度，要求雇主以高于支付应付款项50%至上一倍百分比的比例，向全体员工加付相应的赔偿金。

具体包括但不限于以下几种情况:

(一)未按照与劳动者签订的劳动合同约定事项及国家相关法规规定，全额、准时地向其支付合法劳动收益;

(二)未按照当地政府划定的最低工资标准支付劳动者每月工资;

(三)未对符合正常工作时间安排的加班行为支付合理的加班费用;

(四)在解除或终止劳动合同时，未遵照此项法则，全额支付给劳动者应得的经济补偿。

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、保险公司拖欠理赔款怎么办

倘若您发现保险公司未能及时支付您应得的理赔款项，那么请您务必优先采取以下几项行动以有效保护自身权益：首先，通过正式的书面声明形式向该保险公司提出申诉，明确要求他们在合理时间范围内切实履行其理赔职责，同时详细阐述赔付延迟可能引发的各项法律风险及相应后果；其次，妥善保存所有与保险理赔事务相关的重要证据资料，如各类保险合同副本、事故鉴定报告以及医疗检查记录等等。

若保险公司仍然无视您的合法诉求，您可考虑向当地保险监管机构进行投诉举报，因为这些监管机构拥有对保险公司进行专项监督与敦促执行之权力。

此外，您也可以选择诉诸法律途径加以解决，向具有法定权限的人民法院提交民事诉讼申请，请求保险公司依照当初签订的保险合同条款全额支付理赔款项，同时承担因违约行为所产生的全部责任及相关经济损失。

在整个维权过程中，我们建议您寻求专业律师的协助，以便能够更加高效且精准地维护您个人的合法权益。

若保险公司拖延理赔，首先主动沟通了解其拒赔原因，并要求书面说明。协商无果时，可向监管部门求助，其将依法监督保险公司。同时，可考虑仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。