企业倒闭了,欠个人的钱怎么办理

一、企业倒闭了,欠个人的钱怎么办理

当面对企业破产后，涉及到向私人帐户返还欠款的问题时，实际操作将会依据企业所经历的破产清算过程而定。当企业步入正式的破产程序之后，由审判机关任命的破产强制执行人将负责对企业的全部财产进行全面清查与管控。倘若企业尚有剩余产业资源，则在此阶段，应付破产成本及互助债务的偿还将位于首位。在此基础之上，偿债顺序将按如下三个环节逐步推进：

首先，破产业主需为员工所欠付的薪资、医疗慰问、伤残补助、抚恤等相关费用提供保障；

其次，需承担并结清职工个人账户中的基本养老金、基本医疗保险等法定险种费用，以及法律、行政法规明确指出应发放给工人作为补偿的款项；

最后，才轮到解决破产业主拖欠的非上述款项的各类社会保险费和税款。需要引起注意的是，个人权益在破产债权中往往被归类为一般的破产债权范畴。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产后，私人欠款返还依据破产清算程序。破产执行人清查管控企业财产，优先偿还破产成本和互助债务。随后，偿债顺序分为三步：首先支付员工工资，其次缴纳税款，最后偿还债权人。

二、企业倒闭了欠的债务能如何办

若企业面临破产之困境，则其所背负之债务须依照我国相关法律法规中的破产清偿顺序依次进行清算与偿还。

根据法规之规定，当某个公司步入破产程序之后，必须向其所有的债权人发出通报，并且依法进行公告发布。

在此期间，债权人有义务在限定期限内主动申报自身拥有之债权。

对于那些未能及时申报的债权人，他们可以在破产财产的最终分配阶段之前进行补充申报。

然而需要注意的是，在进行补充申报之前已经进行过的分配将不会对这些债权人予以额外补偿或者分发。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业倒闭了怎么补偿员工

若企业面临无法继续经营的困境，必须依据我国《劳动合同法》向其员工支付相应的赔偿金。赔偿金额度取决于该员工在本企业内的服务年限长短，每在此类组织中服务一个完整的年度，便可依照法定比例获取相应的每月薪资作为补偿。但是，如果该员工在企业中服役未达到一整年，例如六个月以下的时间，那么他依然可以获得半个月的薪资金额作补偿。这里的“月薪”，指的正是员工劳动合同时效解除或者到期前的十二个月的平均月收入水平，这也是计算补偿金额的关键指标之一。然而，当企业遭遇危机不得不面临破产清算的境地时，无论是否有员工遭受损失，首先也最重要的一点便是清偿所有应当支付的工资和其他相关的医疗保障费用、伤残补贴及抚恤费用等。此外，还应履行员工个人账户对于基本养老保险和基本医疗保险的缴费义务，并依法、依规处理好法规层面规定必须支付给员工的各类补偿事宜。

企业破产后，私人欠款返还依据破产清算程序。破产执行人清查管控企业财产，优先偿还破产成本和互助债务。随后，偿债顺序分为三步：首先支付员工工资，其次缴纳税款，最后偿还债权人。