临夏做一个亲子鉴定需要多少钱（2024年收费标准比较表）

[律师回复] 一、离婚孩子的抚养费标准是什么？怎么算？
　　离婚孩子的抚养费标准是什么？怎么算？在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释（一）第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。
　　根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定：“有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%—30%的比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%……”离婚案件中，孩子抚养费应按照法律规定给付，虽然在个案中会有地区和经济水平上的差异。
　　总的来说，子女抚养费数额的计算，需要综合考虑以下三个方面的因素：
①子女的实际需要；
② 父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查；
②无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照
①确定。
③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

[律师回复] 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情，所以男女双方只有满足婚姻法中相关的结婚条件并按照相应的结婚流程在任意一方明证局登记结婚，其婚姻关系才会得到法律的认可

[律师回复] 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_________________________，根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

[律师回复] 社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100

[律师回复] 查临夏户口本的方法有三种：
第一种是直接去临夏的民政局，让工作人员帮你查；
第二种是上甘肃临夏户口查询网查询；
第三种是拨打热线电话12333，可以查询户口及社保信息。

[律师回复] 您好，临时工的赔偿按照人身损害进行赔偿

[律师回复] 从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定，只要求在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。程序是：
1.工伤认定书下来之后，由申请人携带公章带领受伤害职工（带两张红底一寸照）到社保中心申请劳动能力鉴定，并填写工伤劳动能力鉴定表，由社保中心联系鉴定单位，并在当时将鉴定时间告知受伤害职工。
2.职工在约定日期当日带齐资料到指定医院做鉴定。一般的小伤伤愈后如果不影响劳动能力，这2、3步可以省略。
3.在一个月左右时间拿到鉴定之后由申请人携带公章带领受伤害职工带资料到社保局办理相关事宜。
4.由申请人带票据、病历等到社保局申请工伤赔付。
5.一个月以后由申请人到社保中心办理工伤赔付。
6.一个月之后钱到公司帐上。

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：
　　性质：
　　地址：
　　法定代表人
　　（单位负责人）
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　民族：
　　文化程度：
　　籍贯： 施市
　　县（区）
　　乡（镇）
　　村（街）
　　现住址：
　　属于：农业人口（ ）
　　非农业人口（ ）
　　居民身份证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　第一条 合同期限
　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　第二条 生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担 生产（工作）任务。
　　第三条 生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：
　　第四条 劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
　　第五条 劳动时间与劳动报酬
　　劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
　　元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。
　　第六条 社会保险福利待遇
　　
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
　　
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
　　
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
　　
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

[律师回复] 税 目 比例税率 税 目 比例税率
1、财产租赁合同 1‰
5、货物运输合同 0.5‰
2、仓储保管合同 1‰
6、产权转移书据 0.5‰
3、加工承揽合同 0.5‰
7、营业帐簿中记载资金的帐簿 0.5‰
4、建设工程勘察设计合同 0.5‰
8、购销合同 0.3‰
税 目 比例税率 税 目 定额税率
9、建筑安装工程承包合同 0.3‰
1、权利许可证照 五元
10、技术合同 0.3‰
2、营业帐簿中的其他帐簿 五元
1
1、借款合同 0.05‰
1
2、财产保险合同 1‰

[律师回复] 申请人：姓名、民族、出生年月、籍贯，家庭住址，联系电话。
请求事项： 请求人民法院委托鉴定机构对申请人伤残等级、误工期限、护理人数、护理期限、后续治疗费进行鉴定。
事实和理由：
申请人与张千万机动车交通事故责任纠纷一案，申请人已诉至贵院且现已受理。申请人在本次事故中遭受严重伤害，导致颅内出血，肺部挫裂伤及右下肢骨折。在医院接受治疗后，虽然经治疗终结，但至今智商有影响，右下肢骨折愈合后右下肢较左下肢缩短，行动不灵活，无法恢复正常功能。为了索赔的需要，申请人现需要对伤残等级、护理人数及时间、后续治疗费等进行鉴定以便确定伤残赔偿金、误工费、护理费、后续治疗费，请贵院安排鉴定事宜。
此致
某某人民法院
申请人：
工伤伤残等级鉴定申报材料
一、人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。(原件一份不退还);
二、职工因工伤残等级鉴定表(一式三份)，照片一栏需粘贴本人近期免冠照片、并单独附照片一张;
三、伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认)，具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院小结、出院证、病历本、病情诊断证明书(申报前两月内开具);
四、本人身份证复印件一式叁份;
五、每份鉴定交费300元。

[律师回复] “工伤认定申请表”是申请者本人或者近亲属填写，单位给出意见，以及劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 发包方： （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方） 由甲方承建的安庆军分区新址围墙施工业务委托乙方施工，为确保工程质量和工期，明确双方责任，经双方协商签订本合同。
一、承包工程内容：安庆军分区办公楼新址临时围墙，具体做法和位置见平面图。
二、承包方式：包工包料。
三、工程款计算和支付方式：
1、双方经过计算确定的工程建设单价和有关费用按每延长米
元包干。
2、围墙长度完成一半时付完成部分70%工程款，工程完成后经验收合格，以税务发票结算，付决算经费90%，留10%工程款作为保修金，待保修期满后无息退还。
3、基槽验收后双方办理槽底标高验收签证。
四、质量要求：
1、工程质量必须经军分区、监理公司、甲方共同按规范验收。由于该项目为回填土和软土地基，乙方严格按施工图和施工规范施工，并对基槽予以夯实，确保围墙牢固。基础质量符合设计要求，如因施工质量造成围墙倾斜、倒塌、断裂，乙方无条件返工。
2、基槽和基础用钢筋，砼配合比必须经甲方和监理公司验收合格后方可施工。
3、隐蔽工程必须经甲方、监理验收履行签字手续后方可复盖，未经验收的工程量和上部结构概不予结算。
4、材料必须符合规范要求，并提供出厂合格证和检测报告，水泥做安定性能检测。
五、工期要求和保修期：
1、自开工之日起
个日历天完成图示工程量，完成后甲方会同军分区和监理公司对工程验收，如遇不能施工的天气和甲方、军分区原因及不可抗力因素，影响工期双方及时办理签证，工期顺延。
2、工程保修期一年，因乙方原因造成围墙倒塌、倾斜、裂缝，乙方负责维修和返工，如乙方不能及时处理，甲方安排其他人员维修，维修费在乙方保修金内扣除，不足部分直接向乙方追收。
六、安全责任：
1、乙方按施工安全操作规程施工，确保施工安全，如施工中发生安全事故，乙方承担全部责任和经济损失；
2、乙方负责协调处理施工中关于征地、赔偿和外界干扰事宜。
七、有关事宜：
1、军分区将施工水电安至施工场地中心地块，乙方接临时管线并按表计量，向军分区交纳水电费。
2、甲方负责按合同约定支付工程款，并对工程进行分项验收。
3、乙方必须服从军分区、监理公司和甲方对工程质量、进度及现场的管理。
4、月形村委会承诺，确保甲方后期对军分区新址工程施工期间，不受村民关于土方、材料运输、装卸、劳务、青苗补偿等方面的干扰。
八、合同签定后，双方均不得违约，如一方违约，赔偿对方贰万元违约金。 甲乙双方分别指定：
和
同志为代表负责处理施工事宜。
九、本合同一式柒份，甲乙双方各执贰份，军分区壹份，监理公司壹份，月形村委会壹份。 甲方： 乙方： 签证方： 代表： 代表： 代 表： 年 月 日

[律师回复] 甲方（用人单位）名称：_______________ 地址：________________________ 单位所有制性质：_______________ 法定代表人（委托代理人）姓名：____________ 乙方（劳动者）姓名：____________ 性别：__________________________ 年龄：__________________________ 民族：__________________________ 文化程度：______________________ 籍贯：_____省_____市_____县（区）_____乡（镇）_____村（街）_____组 现住址：_________________________ 属于：农业人口___________________ 非农业人口_________________ 身份证号码：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。达成如下协议：
一、聘用期限： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1．工作岗位：扶贫办工作人员 2．职责范围和要求：协助扶贫办做好相关工作 3．遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方工作
培训更好的完成甲方安排的工作任务。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1
．甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1380元大写：壹仟叁佰捌拾元； 2．甲方支付乙方的其他待遇； 3．甲方支付乙方必要工作工具。 4、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
四、劳动合同的解除与终止
（一）出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1．乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2．乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3．甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5．照国家有关规定有关条款可以解除劳动合同的。

（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；
2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的
（四）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1.劳动合同期限未满又不符合第四条
（一）款规定的；
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
5.符合国家其他规定条件的。
五、任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及
（二）款中规定解除劳动合同的除外。
六、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 以上就是临聘人员签订聘用合同的回答望采纳

[律师回复] 联系派出所户籍处理

[律师回复] 你好，关于东莞临时工工伤工资怎么算来说：
只要有劳动合同，雇佣关系成立，工伤期间除报销全部医疗费用外，你的工资是正常照发的。位申请必须在发生工伤起1个月内，个人单位必须在发生工伤起1年内提出申请。
出院前已作出工伤认定的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本当地劳动能力鉴定 委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资 料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按国家和省市有关规定执行。
出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定。

[律师回复] 个体工商户在注册的时候，肯定要提供相关的资料给工商局进行审核，审核通过后才能够拿到营业执照。对于第一次注册个体工商户的人来说，肯定不了解具体注册要提供的资料。华律网小编为你详细介绍个体工商注册需要什么资料。
个体工商户可以不使用名称。个体工商户决定使用名称的，应当向登记机关申请，经核准登记后方可使用。个体工商户申请名称登记，经营范围涉及登记前置许可的，应当在报送审批前申请名称预先核准，并以登记机关核准的名称报送有关部门办理前置审批手续。个体工商户申请名称登记，经营范围不涉及登记前置许可的，可以申请名称预先核准，也可以与个体工商户设立登记或者变更登记一并申请办理。有关名称预先核准登记的程序及提交文件，可以参考《个体工商户名称预先核准登记指南》。

[律师回复] 你好，关于交强险在哪办理的问题，一般来说办保险，在较大4S店中就有保险公司的代办点，交警车管部门的办公大厅内也有代办点，各保险公司同时都有许多办理点，拿着购车发票和身份证，带着1500元去办，同时还要收不超过480元的一年的车船使用税。
如果还要保其它险种，特种是车损险，建议你就在4S店里买，将来需要保险修车时比较方便。

[律师回复] 辞职申请书 ------------公司劳资人事处： 我是—————，于2007年 月日，由公司招聘到————部门工作。 到公司已经——个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。 我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。 为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 致礼 申请人：

[律师回复] 只要有证据证明存在少发工资的情形，是可以申请仲裁要回的。