利用职务便利收取回扣构成什么罪行行为

一、利用职务便利收取回扣构成什么罪行行为

在此背景之下，依仗职权之便而获取回扣的行为有可能被断定为非国家公务人员遭受贿赂罪。这一举动无疑会严重破坏公司正常的运营和管理顺序，以及公平竞争的大环境。假如涉案人员身为公司、企业或其他组织的雇员，他们利用职务上所赋予的权力与便利，向他人索要财务或者非法接受他人财务，以达到为他人谋求利益的目的，并且所涉及到的财务数额较大，那么，这类行为就将构成此项犯罪。在对“数额较大”进行认定的过程中，根据现行有效的法律规定，只要贿赂金额在30,000元人民币以上但不足200,000元人民币的，即可被认为是刑法第163条第一款所指的“数额较大”情况。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

依仗职权索贿或非法收受财物，为公司、企业雇员谋取利益且数额较大（≥30,000元且<200,000元），构成非国家公务人员受贿罪，严重扰乱企业运营与公平竞争环境。

二、利用职务便利盗取公司财物会触犯什么罪名

在合法权益受到侵害时，如果原因在于个人的不当活动，尤其是那些能够接触到公司财产并拥有职务便利的个体，他们与公司财产的不正当关系可能会导致犯罪，不仅会引发职务侵占罪，也可能涉及盗窃罪。

职务侵占就是指公司员工，通过其职务权利之便，非法占有公司财产的一种严重行径，这样的行为构成的罪名属于职务侵占罪，根据法律规定，应处以三年以下的有期徒刑或是拘役，并处罚款。

同样，若员工利用职务便利，窃取公众及私人财产，且盗窃数额达到较大程度时，就会构成盗窃罪，依照法律规定，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

《刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、利用职务便利牟利罪怎么判

在某种情况下，当某人滥用自身所担任的职位或职务之便，通过不正当手段获取了本应属于他方的财物流失，这可能会被视为职务侵占罪或是贪污罪行。具体而言，职务侵占罪是指在各类公司、企业或其他事业单位中任职的个体，借由其职务上的权力，非法将本该属于所在单位的财产据为己有的行为。对于这类犯罪行为，如果涉及的赃款金额较大，则可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，以及相应罚金的处分；如果涉及的赃款金额巨大甚至特别巨大，那么相关责任人将会受到更严重的惩罚，如长达三年以上至十年以下的有期徒刑，同时还需要承担罚金的责任；而对于那些涉及的赃款金额特别巨大，并且给国家和人民带来了特别重大损失的事例，相关责任人甚至可能面临十年以上的有期徒刑，乃至无期徒刑，同时还需要承担罚金或者没收财产的严厉后果。至于贪污罪，它主要是指国家公职人员利用职务上的便利，通过各种手段，如侵吞、盗窃、诈骗等方式，非法占有公共财物的行为。对于贪污罪的量刑标准，同样需要考虑到犯罪数额、犯罪情节、以及罪犯的悔罪表现等多方面因素。

依仗职权索贿或非法收受财物，为公司、企业雇员谋取利益且数额较大（≥30,000元且<200,000元），构成非国家公务人员受贿罪，严重扰乱企业运营与公平竞争环境。