公司破产公司没钱支付工资违法吗

最新修订 | 2024-09-21
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专家导读 当企业面临破产且无力支付员工工资时,这肯定是不合法的。根据法规,员工薪酬在破产清算时享有优先权。破产管理方会对资产进行清算,并依法向员工支付工资。如果企业没有能力支付,员工可以通过法律手段来维护自己的权益。
公司破产公司没钱支付工资违法吗

一、公司破产公司没钱支付工资违法

若企业面临破产而无法支付员工薪资,无疑构成了违法行为。根据相关法规政策,企业在破产之时,员工薪酬理应享有优于其他所有债务的优先清偿地位。通常情况下,当企业正式进入破产流程之后,破产管理方将依法组织开展资产清算事宜,并且依照法定的顺位及比例来向员工支付相应的工资报酬。然而,若企业的确无力支付员工薪资,那么员工可通过法律手段来捍卫自身的合法权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

若企业面临破产而无法支付员工薪资,无疑构成了违法行为。法规规定,员工薪酬在破产时享有优先清偿权。破产管理方将组织资产清算,并依法向员工支付工资。若企业无力支付,员工可依法维权。

二、公司破产公司欠房租怎么办,有哪些相关的法律规定

公司作为独立的法律实体,享有自主决定的财产支配权利,同时有义务为其负债承担相应的经济赔偿责任

当企业破产之后,若已将所有可调配之财产用于偿付各项负债,且满足所有相关支付义务后,对于那些仍然无法予以清偿的债务,公司将不再负有偿还义务,这些债务将自动消除。

根据我国《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定,清算小组在完成对公司财产的清理、编制资产负债表以及财产清单等工作后,必须制定出详细的清算计划,并提交至股东会议、股东大会或人民法院进行审核确认。

在清算过程中,公司的财产需首先用于支付清算费用、员工薪资、社会保险费用及法定补偿金,其次是缴纳所拖欠的税款,最后才是清偿公司的各种债务。

在上述支付事项均得到妥善处理后,如有剩余财产,则应按有限责任公司股东的出资比例进行分配;

而在股份有限公司中,则应依据股东所持有股份的比例进行分配。

在此期间,尽管公司依然存在,但其不得从事任何与清算无关的经营活动。

在公司财产尚未依照上述规定完全清偿之前,其不得向股东进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产公司欠的钱谁来还款

当公司遭遇破产之厄运后,其债务清偿程序必须依据一套严格的法律规定进行。首先,需对公司的所有资产进行全面彻底的清算,以便用于支付所欠债务。一般而言,债务的清理顺序由以下几部分构成:破产费用、共益债务、职工权益债权、社会保险费用及税收、最后才轮到普通破产债权人。若公司的全部资产尚无法完全覆盖所有债务,那么普通破产债权人的权益将按照一定比例进行分配。在某些特殊情况下,公司的股东或许需要承担相应的责任,这主要取决于公司的组织形式以及股东的行为表现。值得我们特别关注的是,法律规定在不同地区和具体事例中可能会存在差异性。

若企业面临破产而无法支付员工薪资,无疑构成了违法行为。法规规定,员工薪酬在破产时享有优先清偿权。破产管理方将组织资产清算,并依法向员工支付工资。若企业无力支付,员工可依法维权。

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破产清算费用谁支付
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 但最有价值的还是债务人财产不足以支付破产费用时破产财产应如何处置。很明显,破产财产不足以支付破产费用,破产程序无法推进,只能终结;但破产财产不足以支付破产费用并非破产企业没有财产,对该财产不处置,债权人不答应,也不符合保护合法债权的司法理念。一种意见认为,企业破产法第一百二十三条规定,破产程序终结后两年内,发现破产人有可供分配的财产,但财产数量不足以支付分配费用的,由人民直接将其上交国库。
二、申请破产,应当向人民提交下列材料:
(1)书面破产申请;
(2)企业主体资格证明;
(3)企业法定代表人与主要负责人名单;
(4)企业职工情况和安置预案;
(5)企业亏损情况的书面说明,并附审计报告;
(6)企业至破产申请日的资产状况明细表,包括有形资产、无形资产和企业投资情况等;
(7)企业在金融机构开设帐户的详细情况,包括开户审批材料、帐号、资金等;
(8)企业债权情况表,列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况;
(9)企业债务情况表,列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间;
(10)企业涉及的担保情况;
(11)企业已发生的诉讼情况;
(12)人民认为应当提交的其他材料。
三、公司解散清算有哪些债务
(一)清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。
(二)应支付的职工工资、劳动保险费。公司解散清算中重要组成部分,是职工在公司宣布解散前,参加公司生产经营活动而应获得的报酬。包括标准工资、奖励工资、津贴和其他工资收入。社会保险则是法律、法规规定的,公司应为职工缴纳的各种保险费,包括职工养老、疾病、死亡、伤残、生育、失业等特殊情况下的社会保险费用。职工工资和社会保险都与职工切身利益有关,因此公司法规定,拨付清算费用后,首先支付两费。
(三)应缴纳的税款。企业清算时,应当以整个清算期间作为一个纳税年度,依法计算清算所得及其应纳所得税。
(四)公司一般债务。解散清算中由于能够足额偿还债务,完整保护债权人的利益后公司仍有剩余,一般债权人的地位不同于破产清算中债权人会议的作用和权限,主要原因是解散清算中公司有剩余财产,而破产清算中,由于破产企业财产不足以清偿债务,债权人的债权不会得到全额或完整的保护,则债权偿还方案关系到每个债权人的重要利益。对此,按照债权平等的原则依照各自的比例清偿。
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违约金的支付条件是什么,违约金的支付条件
[律师回复]
一、违约金的支付条件是什么合同违约是指不履行、不适当履行、迟延履行合同义务的情形,不履行合同主要原因有三点,当事人法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够,合同执法偏宽客观上纵容了违约行为的发生。合同的违约有损于合同的严肃性,不利于保证交易安全。支付违约金的条件一般为一方当事人或者是双方当事人有违约行为。违约方虽有违约事实,但其对违约没有故意或者过失的过错,则不承担违约责任,过错责任虽有一定的合理之处但也有弊端,增加守约方举证的困难,增加了认定事实的难度,适用它有很大的随意性,因违约发生的纠纷,违约方违约过错程度很难有一个准确的量化标准按过错大小的划分实际上为审判人员主观确定带来较大的随意性,也不能排除人情关系对过错责任认定使其更大程度上的随意性。另外,只要查明当事人确没有履行合同的事实,只要排除了不可抗力的外在原因,即可认定当事人的违约成立,不需要有反复举证从过错原则到无过错原则是合同法制度的重大改革。
二、违约金数额如何计算如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。综上,是关于“违约金的支付条件是什么”以及“违约金数额如何计算”的有关违约金的知识,希望对您能有一定的帮助。其实,为了避免纠纷,法律对违约金约定的过高或者是过低的处理,作出了相应的规定,您在遇到违约金纠纷时,可以依照法律的规定去有效处理。如果您自己处理不了,那么建议您可以去咨询一下专业的律师,让律师为您提供有效的帮助。
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企业破产,员工工资优先偿还!在破产程序的清算环节中,员工的薪酬待遇被视为应优先予以偿还的债务之一。所以,一旦企业陷入破产困境,员工可以向破产事务管理机关申报债权人身份,由其组织开展对企业资产的清算及处理工作。在这个过程中,员工可以依据相关法规规定的偿还次序分配财产权益。因此,在企业破产的情况下,员工要勇敢捍卫自己的权益,通过合法手段保障自己的利益。
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我在沙门买了一套房子,合约已经签了,房东就是逾期迟迟不交房,请问支付违约金乙方需要支付多少?
[律师回复] 第十条 乙方逾期付款的违约责任。 乙方如未按本合同约定的时间付款,按下列第 种方式处理;
1、按逾期时间,分别处理(不作累加):
(1)逾期在 日(含)之内,自本合同约定的应付款期限之第二天起至实际支付应付款之日止,乙方按日向甲方支付逾期应付款万分之 (该比率不大于第九条1款
(1)项中的比率)的违约金,并于实际支付应付款之日起30日内向甲方支付违约金,合同继续履行;
(2)逾期超过 日(与本条第1款
(1)项约定的日期相同)后,甲方有权解除合同。甲方解除合同的,乙方按应付款的百分之 向甲方支付违约金,甲方退还乙方全部已付房价款。甲方不解除合同的,合同继续履行,自本合同约定的应付款期限之第二天起至实际支付应付款之日止,乙方按日向甲方支付逾期应付款万分之 (该比率应不大于本条第1款第
(1)项中的比率)的违约金,并于实际支付应付款之日起30日内向甲方支付违约金。 本条中的逾期应付款指依照本合同第五条约定的到期应付款与该期实际已付款的差额;采取分期付款的,按相应的分期应付款与该期的实际已付款的差额确定。
2、 。 其中的条款(逾期超过 日(与本条第1款
(1)项约定的日期相同)后,甲方有权解除合同。甲方解除合同的,乙方按应付款的百分之 向甲方支付违约金,甲方退还乙方全部已付房价款。)里面的应付款是总房款,还是逾期没有付的剩余部分(总价-已付部分)
以上就是支付违约金乙方的回答
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公司破产公司没钱支付工资合法吗
企业破产时,欠薪是违法的,员工工资是首要债务。破产管理机构要好好查查资产,依法优先偿还员工工资。要是企业没钱,政府就会来协调,保护劳动者的权益。不管怎么样,企业都不能因为破产就不发工资。
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公司经营
违约金如何支付
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、合同当事人违约怎么办 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 3、当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 4、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外: (1)法律上或者事实上不能履行; (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (3)债权人在合理期限内未要求履行。 二、违约后如何支付违约金 违约金责任,又称违约罚款,是由当事人约定的或法律直接规定的,在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱,也可以表现为一定价值的财物。 1、违约金责任的构成: (1)违约行为发生,至于违约行为的类型,应视当事人的约定或法律的直接规定; (2)原则上要求违约方有过错,或者是故意,或者是过失。 2、违约金约定的无效 (1)载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约定也无效; (2)在违约金系赔偿损失额预定的情况下,当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获取“不当得利”,可以认定违约紧的约定无效; (3)在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定,无效,一般都是部分无效。 索要违约金时,要注意支付违约金要和损失相符合,可以适当增加、减少,这样可以体现合理性。为了避免在违约金交付问题上发生争议,合同当事人还应在合同的违约条款中,明确约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。
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违约金如何支付?
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 一、合同当事人违约怎么办 1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 3、当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 4、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外: (1)法律上或者事实上不能履行; (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高; (3)债权人在合理期限内未要求履行。 二、违约后如何支付违约金 违约金责任,又称违约罚款,是由当事人约定的或法律直接规定的,在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱,也可以表现为一定价值的财物。 1、违约金责任的构成: (1)违约行为发生,至于违约行为的类型,应视当事人的约定或法律的直接规定; (2)原则上要求违约方有过错,或者是故意,或者是过失。 2、违约金约定的无效 (1)载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立,违约金的约定也无效; (2)在违约金系赔偿损失额预定的情况下,当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获取“不当得利”,可以认定违约紧的约定无效; (3)在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定,无效,一般都是部分无效。 索要违约金时,要注意支付违约金要和损失相符合,可以适当增加、减少,这样可以体现合理性。为了避免在违约金交付问题上发生争议,合同当事人还应在合同的违约条款中,明确约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。
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