职务侵占多少金额判刑

一、职务侵占多少金额判刑

依据我国现行法律规定，职务侵占罪所涉及的罚金起点额度设定在了三万元人民币以上。此犯罪涉及企业或者其他相关机构的员工，这些人利用自身职位上的便利，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额必须达到一定程度才能构成此项犯罪。具体而言，根据《中华人民共和国刑法》对这一罪名的明确定义，公司、企业以及其他各类单位的职员，如果借助职务之便，将本单位的财务非法占有，且涉案金额达到了一定标准（即“数额较大”），那么他们将会为此付出相应的刑事代价—被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需接受罚金处罚。若涉案金额进一步扩大（即“数额巨大”），则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也需要缴纳罚金。而当涉案金额达到极其严重的地步（即“数额特别巨大”）时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担罚金责任。值得我们注意的是，在实际量刑过程中，法官还会结合犯罪情节的恶劣程度、作案手段的残忍程度、犯罪后果的严重性等多方面因素进行全面考量，以确保量刑公正合理。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据我国法律，职务侵占罪的罚金起点为三万元人民币。此罪涉及企业员工非法侵占单位财产，且涉案金额需达到一定标准。根据《刑法》规定，员工若侵占财物且金额较大，将受三年以下有期徒刑或拘役及罚金处罚；金额巨大则面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金；金额特别巨大则面临十年以上有期徒刑或无期徒刑及罚金。

二、职务侵占多少钱可以立案

敬爱的读者们，下面我们来探讨一个重要的话题——关于“职务侵占罪”的法律规定和立案标准。

首先让我们明确一点，根据我国相关法规，当职务侵占金额在人民币六万元或以上时，即符合刑法规定的立案追诉标准。

接下来，我将详细解读该罪名的含义及其适用情况。

根据刑法的相关条款，所谓“职务侵占罪”，即是对公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上机密信息，将本单位财务非法据为己有的行为。

而这些行为的社会危害性和法律后果是极为严重的。

具体来说，如果涉案金额达到了较大程度（一般为人民币六万元至十万元之间），那么涉事人员将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且会面临罚金的惩罚。

若是涉案金额较大者（通常在人民币十万元至五十万元之间），可能会被判刑三至十年，并且同样需要支付罚金。

至于那些涉案金额特别巨大的罪犯（一般超过人民币五十万元），将面临更为严厉的法律制裁，可能被判处有期徒刑十年或更长时间，同时还需承担相应的罚金责任。

总而言之，无论是从道德还是法律层面来看，职务侵占都是一种极其严重的犯罪行为。

因此，我们每个人都应该保持高度警惕，珍惜自己的职业操守，远离违法犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占多少钱可以立案标准

关于职务侵占案件的立案标准，我们了解到其数额上限为六万元人民币以上。职务侵占罪，这是指向公司、企业以及其它单位的工作人员，通过运用自身职权之便，将本应该属于单位所有的财产非法据为己有，并且这个金额达到了一定程度。依照相关法律法规，侵占财产数额在六万元人民币以上的情况即被视为数额较大，应当予以立案侦查处理。然而，请您务必注意：由于各地实际情况不同，具体的立案标准可能存在差异，同时也会受到其他多种因素的影响。

依据我国法律，职务侵占罪的罚金起点为三万元人民币。此罪涉及企业员工非法侵占单位财产，且涉案金额需达到一定标准。根据《刑法》规定，员工若侵占财物且金额较大，将受三年以下有期徒刑或拘役及罚金处罚；金额巨大则面临三年以上十年以下有期徒刑及罚金；金额特别巨大则面临十年以上有期徒刑或无期徒刑及罚金。