职务侵占有取保候审吗

一、职务侵占有取保候审吗

职务侵占案是否存在取保候审的可行性，答案是肯定的。所谓取保候审，乃一项刑事诉讼中的重要非羁押性强制措施，其行使范围涵盖了那些可能被判处管制、拘役或被单独适用附加刑的涉案人员,以及那些可能需面临有期徒刑及其之上更重的刑罚，并因采取取保候审而不会导致社会公共安全产生风险之危机者。在涉及到职务侵占这一类的刑事案件中，若犯罪嫌疑人身犯轻罪，且他对罪行的承认与悔过表现良好，同时积极采取有效措施退还全部赃款，甚或因为存在身体虚弱或患有严重疾病等不利于羁押条件的情形时，他们就有可能获得取保候审的机会。

然而，请务必铭记，取保候审的最终决定并非必然实现，而是需要根据案件的具体情况及相关法律法规进行全面评估与权衡后得出结论。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

职务侵占案中，嫌疑人若罪行较轻，悔罪态度好，能退赔赃款，或存在不适合羁押的健康问题，可以考虑取保候审。这是非羁押的强制措施，适用于不太危害公共安全的涉案人员。但取保候审的适用需依法审慎评估，并非必然。

二、职务侵占有追诉期吗

1、在我国，因职务侵占罪而导致的刑事诉讼中，该类案件的最低处罚程度为短期剥夺人身自由的拘役，最高则可达到终身监禁的无期徒刑。

因此，依照案件涉及金额，我们将其划分为金额较小的五年追诉期限和金额较大的分别长达十年至二十年的四个不同级别。

2、针对职务侵占的犯罪类型，如果涉案款项达到一定规模，行为人将会面临三年以下不等的有期徒刑或拘留，并需接受相应罚金的惩罚;

若恶意侵占的数额大到惊人，那么被告人将可能遭受三年乃至十年以下的监禁，同时还必须按照相关法规缴纳罚款。

至于那些诈骗金额丰富得令人瞠目的犯罪分子，他们将被处以十年甚至于无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要为自己的违法行为支付大量罚金。

要理解职务侵占是何种犯罪，我们必须查阅相关被害人单位的企业注册登记资料和劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人担任和的职务及其身份提供有力的证据支持。

进一步来说，我们也要确认犯罪分子所占有的财产是否有利用职务之便获取的嫌疑，以及获取了多少非法收益。

除此之外，调取与犯罪对象、诈骗金额等有关的财务账簿资料，然后交由司法会计和审计部门做深入且细致的审计鉴定，据此产生的报告将作为判定罪行的重要依据。

需要注意的是，即使犯罪分子对所有被侵占的钱财进行全面退回，也依然要受到法律制裁。

因为职务侵占属于行为犯且为公诉案件，即一旦构成侵权，恶果已然出现，不论是否返还被侵占的财产，被告人都必须接受相应司法审判和惩罚。

至于量刑标准，关键在于犯罪金额的多寡。

如涉嫌侵占罪的金额较大，案件当事人可能会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，但如果他们能够积极退还或赔偿所得利益，我们可以根据案件性质、退还行为对损害后果所能弥补的程度、退还金额的数量以及主动态度等因素，酌情从轻减轻对其的处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占有被害人怎么判

针对职务侵占罪的量刑准则，通常需依据其犯罪行为及其所涉及金额来予以判定。从一般的法律原则来看，若涉案数额达到一定程度，将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时必须缴纳相应罚金；倘若数额较为庞大，则可能遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，并依法承担罚金的刑事责任。而对于涉案金额极为巨大者，严重的情况下甚至可能被判处十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。在实际量刑过程中，法院会全面权衡诸多因素，例如被告人的认罪态度、是否主动退还赃款等。若被告人能够积极退还赃款，获得受害人的谅解，这无疑将对量刑产生一定的有利影响。然而，值得我们注意的是，最终的判决结果仍需根据每一起事例的具体情况进行判断与裁决。

职务侵占案中，嫌疑人若罪行较轻，悔罪态度好，能退赔赃款，或存在不适合羁押的健康问题，可以考虑取保候审。这是非羁押的强制措施，适用于不太危害公共安全的涉案人员。但取保候审的适用需依法审慎评估，并非必然。